nieuws

Welke flexibele arbeidsvorm past bij u?

Organisatie & Strategie

Welke flexibele arbeidsvorm past bij u?

De flexibilisering van de arbeidsmarkt blijft een belangrijk onderwerp. Maar flexibele arbeidsovereenkomsten zijn er in vele soorten en maten. Welke vorm past bij uw organisatie?

Een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan tussen werkgever en werknemer. In die overeenkomst verbindt de werknemer zich om in dienst van de werkgever gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. De werkgever moet daar op zijn beurt het afgesproken loon voor betalen.

Flexibele arbeidsovereenkomsten

Er zijn verschillende flexibele arbeidsovereenkomsten. Niet elke vorm is passend voor elke organisatie. Het digitale Magazine Flexibilisering zet zes flexibele arbeidsovereenkomsten op een rij:

  • Contract voor bepaalde tijd
  • Uitzendwerk
  • Payroll
  • Oproepcontract
  • Thuiswerkovereenkomst
  • Freelanceovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst hoeft niet schriftelijk te worden aangegaan. Het is echter raadzaam om dit wel te doen.

 

Lees alles over flexibele arbeidsovereenkomsten en andere aspecten van de flexibele arbeidsmarkt in het gratis Magazine Flexibilisering

Reageer op dit artikel