Sealed Air Corporation, bekend van het merk Diversey, gaat met andere bedrijven samenwerken aan de oprichting van het Private Organizations for Patient Safety (POPS) platform van de Wereldgezondheidsorganisatie (WGO). Ook na de oprichting blijft Sealed Air betrokken bij het platform. Als onderdeel van dit initiatief brengt Sealed Air de expertise van haar Diversey merkenportfolio samen
De ING stopt met de variabele beloning voor al haar medewerkers die onder de cao vallen. De bank laat hiermee zien dat de maatschappelijke kritiek op bonussen haar niet koud laat.
<strong>Prof. dr. Jef Syroit</strong>, hoogleraar psychologie aan de Open Universiteit, sprak op 8 juni in zijn afscheidsrede over wat de psychologie te zeggen heeft over onrechtvaardigheid in organisaties. Hoe worden kosten en baten verdeeld?
<p>Minimumstraffen voor fiscale delicten, een grensoverschrijdend fiscaal identificatienummer, een charter voor de belastingplichtige in de EU en strengere gemeenschappelijke maatregelen tegen belastingparadijzen. Dit zijn enkele concrete ideeën die de Europese Commissie heeft gepresenteerd om de strijd tegen belastingfraude en -ontduiking in de EU aan te scherpen. </p>
Het huidige Nederlandse ontslagsysteem is een 'paradijs voor advocaten, een juridisch werkgelegenheidsproject waarin 4 miljard euro rondgaat'. Dat zei VNO-NCW-voorzitter Bernard Wientjes donderdag tijdens een hoorzitting van de Tweede Kamer.
Grote bedrijven in de kennisindustrie die werknemers van buiten de EU inschakelen voor een tijdelijke opdracht, hoeven daar de komende twee jaar geen werkvergunning aan te vragen. Minister Kamp stelt hiervoor een pilot in.
Tijdens de hoorzitting over het wijzigingen van het ontslagrecht uit het voorjaarsakkoord sprak vakbond FNV zijn zorgen uit over ontslagplannen van bedrijven.
<p>Overheidsorganisaties hebben hun digitale veiligheid niet in alle gevallen op orde en kunnen die veiligheid daardoor niet waarborgen. Dat staat in het rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid, dat vandaag is gepubliceerd naar aanleiding van het 'DigiNotar-incident'. </p>
Iedereen die personeel tegen een vergoeding uitleent aan andere werkgevers, moet vanaf 1 juli geregistreerd zijn. Malafide uitzendorganisaties moeten hiermee van de markt worden verdreven.
Vrouwelijke HR-managers zijn een populaire beroepsgroep op online datingsites. Na artsen krijgen ze de meeste contactverzoeken van mannen. Bij de vrouwen zijn artsen en advocaten en directeuren in trek.
