DiBO levert heeft twee reinigingsvoertuigen geleverd aan de Gemeentelijke Reinigingsdienst Stadsdeel Centrum Amsterdam. In twee bestelwagens werd een DiBO JMB-H 200/18 ingebouwd om ze in te zetten als multifunctionele reinigingsmachines De reinigingsvoertuigen zijn uitgerust met een RVS 620 liter watertank, een RVS 104 liter brandstoftank, een automatisch snelvulsysteem om de watertank te vullen, een hogedruk
Er is een bescheiden bewijs voor het verband tussen HRM en prestaties van organisaties. Dat constateert hoogleraar Jaap Paauwe van Tilburg University.
Niet alleen de top van het bedrijfsleven, maar ook het middenkader heeft een te rooskleurig zelfbeeld. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van arbeids- en organisatiepsycholoog Niels van der Kam (Groningen).
In 2011 bedroeg de Belgische Occupancy Cost Index € 11.776 per werkplek per jaar, wat neerkomt op een kleine daling van 0,27% ten opzichte van 2010. Dit blijkt uit de "Occupancy Cost Index" Belgium die inzicht geeft in de totale mediane kosten per werkplek voor kantoorgebouwen in België.De index werd onlangs gepubliceerd door AOS Studley in
"Er is meer dan alleen laagste prijs". Dit vindt de heer Wolfert, directeur van makelaar PGW Advies. Samen met makelaar Key Quality en de opdrachtgevers Erasmus Universiteit en Kas Bank tekende PGW Advies onlangs de code verantwoordelijk marktgedrag tijdens een regionale ondertekening. Tijdens zijn inleiding over het ontstaan van de code verantwoordelijk marktgedrag zegt Kees
Tientallen medewerkers van het ministerie van Defensie in het buitenland werken zonder een deugdelijke veiligheidsverklaring. Dat meldt de NOS, die zegt een lijst met de betrokken medewerkers in handen te hebben. Zo'n verklaring is onder meer nodig om met vertrouwelijke defensiedocumenten te werken. De veiligheidsverklaringen van veertig medewerkers zouden onjuist of verlopen zijn. Daardoor zouden
Een meerderheid van de 19 FNV-bonden tekende voor de oprichting van de nieuwe vakbeweging. Drie bonden doen niet mee. Een partij twijfelt.
Onderzoek van Erasmus laat zien dat bedrijven met een vrouw in het bestuur gemiddeld 23,3% rendement op het eigen vermogen behalen. Bij bedrijven met alleen mannen in de top is dat 13,7%. Een verschil van 70%. Ook andere onderzoeken laten soortgelijke resultaten zien. Organisaties met een divers werknemersbestand presteren simpelweg financieel en operationeel beter.
Steeds meer werknemers krijgen steeds meer mogelijkheden om zelf hun arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Een kleine meerderheid van de Nederlandse werkgevers biedt inmiddels keuzes aan tussen bijvoorbeeld vrije dagen, extra loon, studiekosten en pensioenaanvulling. Van de overige werkgevers is ruim de helft van plan werknemers óók keuzemogelijkheden te bieden.<br />
Er is een manier om stap voor stap de organisatie mee te krijgen en steeds klantgerichter te worden. Over de grote impact van kleine dingen.
