De regering blijft tegen de inzet van gewapende particuliere beveiligers op schepen in de strijd tegen piraterij. Dat heeft minister Hillen van Defensie gezegd in de Tweede Kamer. De verzekeraars en de reders hadden de politiek gevraagd de gewapende beveiligers toe te staan. Volgens de verzekeraars kiezen steeds meer reders ervoor om onder de vlag
In een brief aan de Tweede Kamer uiten zestien hoogleraren en universitair docenten felle kritiek op de plannen in het lenteakkoord om het ontslagrecht te versoepelen.<br />
<p dir="ltr" align="left">Niet alleen de top van het bedrijfsleven, maar ook het middenkader heeft een te rooskleurig zelfbeeld. Deze zelfoverschatting leidt tot wrijvingen met medewerkers, waardoor die minder presteren. Dat blijkt uit onderzoek van arbeids- en organisatiepsycholoog Niels van der Kam, die 14 juni promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG).</p>
Deze week verschijnt Security Management nummer 6, met daarin een interview met de kersverse security manager van het jaar Harm van Dijk. De lijfspreuk van deze doelgerichte security professional: 'Je hebt meer aan kennissen dan aan kennis'. Verder in dit nummer het thema brandveiligheid, met onder andere uitgebreid aandacht voor de veranderingen in het Bouwbesluit 2012.
Werknemers en werkgevers hebben er belang bij dat competenties van medewerkers optimaal worden benut. Maar herkennen van die competenties, en het scheppen van de randvoorwaarden waaronder deze optimaal kunnen worden benut vergt sociale innovatie.
Wat verschijnt er op uw netvlies bij het horen van de term 'RI&E'? Een bedrijfsrapport? Een ordner in de kast? Dan moet u die beelden wellicht bijstellen. Want u kunt zo'n RI&E ook zien als een leerproces of een verzameling afspraken. Of, nog abstracter gedacht: als een set normen en waarden.
Een werknemer die vreest voor een burn-out door wijzigingen op de werkvloer en daarom voortijdig ontslag wil nemen, hoeft volgens de rechter niet te rekenen op een vergoeding van zijn werkgever.
Dat de werknemer er bekaaid vanaf zou komen in het nieuwe ontslagrecht was al snel duidelijk. Maar ook voor werkgevers is de regeling niet goed.
Mannen zijn geschikter voor Het Nieuwe Werken dan vrouwen. Ze hechten minder aan een gestructureerde werkomgeving en vinden persoonlijke onafhankelijkheid in het werk belangrijker dan hun vrouwelijke collega's.
Hoe zijn de bedragen in een autoregeling zijn opgebouwd? Dus hoeveel procent dient gerekend te worden voor verzekering, afschrijving, onderhoud en benzine.
