Er komen steeds meer flexwerkers. Hun aantal groeide tussen 2001 en 2011 van 13 naar 18 procent van de 6,3 miljoen werknemers met een baan van minimaal 12 uur per week. Daarmee heeft bijna 1 op de 5 werknemers een flexibele arbeidsrelatie. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Het lekken van bedrijfsgevoelige informatie kost bedrijven jaarlijks in totaal 115 miljoen euro. Dat blijkt uit onderzoek van TNS Nipo in opdracht van verzekeraar Nationale Nederlanden. Zes op de tien ondernemingen beschikken over bedrijfsgevoelige informatie. Bij circa 10.000 Nederlandse bedrijven zijn de afgelopen 5 jaar ongewenst gevoelige gegevens op straat komen te liggen. Het lekken
In haar vorig jaar verschenen boek Tango op de werkvloer houdt de Amsterdamse hoogleraar Aukje Nauta een vurig pleidooi voor een volwassen arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. Een traditionele cao hoort daar niet bij.
PIANOo (expertisecentrum in aanbesteden), ActiZ (brancheorganisatie van zorgondernemers) en het Achmea zorgkantoor houden op woensdag 20 juni een marktontmoeting over de veranderingen in de Wmo en de betekenis daarvan voor het aanbesteden. De extramurale begeleiding gaat over van de AWBZ naar de Wmo. Gemeenten zijn vanaf 2013 verantwoordelijk voor de nieuwe aanvragers en vanaf 2014
De ANWB heeft een reiskostencheck, waarmee forensen kunnen uitrekenen hoeveel euro zij er volgend jaar op achteruitgaan. Vanaf dan wordt er loonbelasting geheven over de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, zoals is afgesproken in het Lenteakkoord.
Via de kennissen van hun medewerkers komen organisaties aan extra informatie en kennis. Met social media gaat dat snel en gemakkelijk. Dit 'sociaal kapitaal' is goud waard, maar vraagt om een nieuwe manier van kijken door organisaties. Vier manieren waarop HR beter gebruik kan maken van dit waardevolle externe netwerk.
Een werknemer die al twee jaar ziek is, krijgt bij haar ontslag niet alle vakantiedagen uitbetaald.
Zeven jaar lang blijft het verhuizen naar de omgeving van de werkplek boven de markt hangen. Plotseling grijpt de werkgever deze verplichting aan om de verhouding met zijn werknemer op scherp te zetten. Het leidt zelfs tot ontslag. De rechter gaat daar echter niet in mee, hoewel de verhuisplicht op zichzelf niet werd betwist.
Een kwart van de werknemers legt een flink bedrag neer om mee te doen met de EK-poule: tot zelfs 100 euro per persoon, wat uiteraard voor een goed gevulde prijzenpot zorgt.
Medewerkers duurzaam inzetbaar houden? Dat kunnen ze ook zelf doen. Bijvoorbeeld door te gaan job craften. Vier tips hoe HR het 'baanboetseren' of 'taakknutselen' kan ondersteunen.
