Binnenkort zijn werkgevers met meer dan 10 werknemers verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Een aantal tips voor HR.

Employee experience (EX) is gestegen tot een van de top 3 HR-prioriteiten volgens onderzoek onder HR. Welke adviezen zijn er voor organisaties die hiermee nog gaan starten, of in een hogere versnelling willen? EX-expert Inez Abels geeft tips.

Het huidige verlofstelsel is te complex en onoverzichtelijk, vindt de SER. Daarom adviseert de raad tot vereenvoudiging.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer terecht is ontbonden op grond van verwijtbaar handelen. De piloot vertoont al jarenlang grensoverschrijdend gedrag.

Extra verlof of meer vergoedingen. De werknemer mag zelf kiezen wat hij wil. Het aanbieden van persoonlijke benefits helpt om werknemers aan te trekken én te behouden.

HR moet gegevens verzamelen en rapporteren om te voldoen aan de Europese CSRD-richtlijn (Corporate Sustainability Reporting Directive). Wat houdt de richtlijn in en hoe ga je ermee aan de slag?

Met deze voorbeeldbrief kun je een werknemer met een tijdelijk contract een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aanbieden.

HR speelt een belangrijke rol in de aanpak en het voorkomen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Lees hier wat je moet weten als HR.

Het minimumloon gaat omhoog. Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon namelijk niet meer berekend per maand, maar per uur.

Een duidelijk rookbeleid is belangrijk. Door het ontbreken ervan, mag de werkgever geen loon terugvorderen, aldus de rechter.