AM match
Werkgever weigert een verzoek ouderschapsverlof. Terecht?
Een werkneemster wil na haar bevallingsverlof een aanvullende negen weken ouderschapsverlof opnemen. De werkgever wijst dit af, hij heeft namelijk geen vervanger.
GesponsordGesponsordGesponsord Werkstress actiegericht aanpakken vergroot betrokkenheid met een kwart
We hebben allemaal wel een idee waar werkstress vandaan komt. Maar met een idee alleen kom je niet tot een effectieve aanpak. "Plak geen pleisters voordat je weet waar het bloedt."
SER publiceert handreiking voor exitgesprek
Gebruik informatie uit een exitgesprek voor effectief beleid op het vlak van diversiteit en inclusiviteit.
GesponsordGesponsordGesponsord Zo geef je hybride werken vorm
Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?
Faciliteer je de sociale interactie niet goed, dan geef je geen sociale voeding
Om innovatieve dingen te creëren heb je mensen nodig die samenwerken. Die samenwerking wordt nog te weinig gefaciliteerd en dat is zonde, schrijft Diane Dros.
Zo pak je de mentale gezondheid van werknemers aan
Ruim 60% van langdurend verzuim heeft een psychische achtergrond. Wat kan HR doen om dit te voorkomen?
Privéactiviteiten onder werktijd zijn geoorloofd, maar wel met mate
Mag je onder werktijd een woning bezichtigen? De rechter oordeelde van wel, mits het binnen de perken blijft.
GesponsordGesponsordGesponsord Groeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren
Ontwikkeling kan nooit genoeg worden gestimuleerd, vindt Archipel Academy.
Zo bouw je een gemeenschap op
De antropologische kijk op organisaties is niet voor niets hip. We moeten organisaties als gemeenschappen gaan zien.
Effectief werken aan de cultuur van organisaties
Als HR-professional lijk je niet om cultuurvraagstukken heen te kunnen. Maar waar hebben we het dan precies over en hoe zorg je dat zo'n traject effectief verloopt?
