Gemeente Hoeksche Waard
Hof: taxichauffeurs van Uber zijn zelfstandigen, geen werknemers
Het gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de chauffeurs van Uber geen werknemers, maar zzp'ers zijn. Daarmee wijst het hof de vorderingen van FNV af.

Het gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de chauffeurs van Uber geen werknemers, maar zzp'ers zijn. Daarmee wijst het hof de vorderingen van FNV af.

Een maatschap betaalt 3 fysiotherapeuten een all-in loon: het salaris inclusief vakantiedagen en een percentage van de omzet. De 3 werknemers claimen nabetaling, omdat vakantie niet hetzelfde oplevert als werken.

Een ziekmelding tijdens de vakantie lijkt simpel, maar fouten liggen op de loer. Test je kennis én houd je verlofadministratie op orde.

Is een zzp-overeenkomst te kwalificeren als 'zelfstandig' of toch als arbeidsovereenkomst? Dinsdag doet het Gerechtshof Amsterdam uitspraak in de langlopende zaak tussen Uber en FNV over de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Hoe zat het ook alweer?

Een goed functiehuis bouwen, gebruiken en onderhouden, vergt een investering van de organisatie en van HR. Experts in functiewaardering geven 5 redenen om ermee aan de slag te gaan.

30 jaar aan onderzoek laat zien dat HR een steeds prominentere plaats inneemt binnen organisaties. Expert talentontwikkeling dr. Mirjam Baars signaleert daarbij 3 trends.

's Heeren Loo bouwt planmatig en gestaag af met de inzet van schijnzelfstandigen. De Belastingdienst bekeek of de inspanning van de zorginstelling voldoende was. HR-directeur Ellen Boonen vertelt erover.

Medewerkers van de Efteling mogen voortaan geen TikTok- of Instagramvideo's meer maken tijdens hun werk. Het pretpark heeft de regels rond socialmediagebruik scherper aangepast.

Iedere maand starten er weer nieuwe medewerkers. Door ze een goede onboarding te geven, zorg je ervoor dat zij zich snel thuis voelen in je organisatie, dat ze weten wat er van hen verwacht wordt én je vergroot de kans dat ze langer bij je blijven. Hoe richt jij dat goed in?

De Eerste Kamer heeft de implementatiewet van de richtlijn 'toereikende minimumlonen' aangenomen. Wat zijn de gevolgen voor loonvorming, collectieve onderhandelingen en werknemersbescherming?