Concorp
Transitievergoeding: alles wat jij als HR moet weten
De belangrijkste aspecten en praktische handvatten met betrekking tot de vergoeding.
Meer sollicitanten dankzij 'onbeperkt' verlof: KPN bewijst dat het werkt
Meer zeggenschap over vakantiedagen klinkt aantrekkelijk, maar hoe werkt dat écht? Bart Webers (directeur arbeidsvoorwaarden en beloning KPN) en advocaat Gerard Berghuis over vertrouwen, kaders en goede gesprekken.
Handig overzicht: zorgverlof
Heeft een werknemer een ziek kind, partner of familielid? Dan kan diegene gebruikmaken van zorgverlof. In dit artikel hebben we alle PW-publicaties over dit onderwerp voor je gebundeld.
Personeelshandboek: van saai document naar strategisch HR-instrument
Deze HR-professionals delen hun personeelshandboek bewust online. Niet alleen uit transparantie, maar ook als middel voor employer branding en recruitment.
Is je medewerker zzp'er of werknemer? Wat de nieuwe wet VBAR betekent voor HR
Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.
AI rukt op, menselijke vaardigheden worden goud waard: HR en de functies van de toekomst
De toekomst van werk verandert razendsnel. Hier moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden.
Thuiswerken in de hitte: waar eindigt de zorgplicht van HR?
Op kantoor moet de werkgever zorgen voor een veilige en comfortabele werkplek, ook bij extreme hitte. Maar hoe zit dat als je thuiswerkt?
Collega verpest de sfeer, team wil afscheid: rechter benadrukt belang goede dossieropbouw
Een havenmeester bij Erfgoedhaven frustreert de onderlinge verhouding binnen het team. De werksfeer komt onder druk te staan en uiteindelijk volgt ontslag.
Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding
De rechter heeft belangrijke uitspraken gedaan rond het studiekostenbeding. Wij zetten ze op een rijtje.
Mag je als werkgever weigeren om verlof te geven?
Nee, je moet een goede reden hebben om je werknemer vrije dagen te weigeren.
