Als een arbeidsovereenkomst door of vanwege de werkgever wordt beëindigd, heeft de werknemer in veel gevallen recht op een vergoeding. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over vergoedingen.
De ketenregeling regelt het maximum aan tijdelijke contracten die elkaar mogen opvolgen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Disciplinaire maatregelen worden door de werkgever genomen om de werknemer te straffen. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over disciplinaire maatregelen.
Een goed functionerende klachtenregeling past binnen een moderne bedrijfsvoering. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over het klachtrecht.
De statutair bestuurder heeft al sinds jaar en dag een bijzondere positie in het arbeidsrecht. Hij of zij heeft namelijk veel minder ontslagbescherming dan 'reguliere' werknemers. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over ontslag van een statutair bestuurder.
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst beëindigen en daarbij instemming van de werknemer vragen. Deze manier van beëindigen lijkt in veel opzichten op de beëindiging met wederzijds goedvinden. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over opzegging.
Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het ontslagrecht grondig op de schop gegaan. Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Met de WAB heeft de wetgever een aantal wijzigingen die met de WWZ zijn doorgevoerd genuanceerd, gecorrigeerd en (deels) teruggedraaid. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over Wet werk en zekerheid en Wet arbeidsmarkt in balans.
Met deze voorbeeldbrief informeer je de werknemer over de gevolgen als hij niet voldoende meewerkt aan zijn re-integratie.
De handelsvertegenwoordigingsovereenkomst is een arbeidsovereenkomst, maar wel een bijzondere. De agentuurovereenkomst is nauw verwant aan de handelsvertegenwoordigingsovereenkomst, maar is geen arbeidsovereenkomst. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over de handelsvertegenwoordiger en handelsagent.
De Arbeidsomstandighedenwet is in het leven geroepen om de veiligheid, gezondheid en het welzijn op het werk te bevorderen. Hierover lees je alles in deze praktijkgids.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.