Lees exclusief de research paper 'Leren & ontwikkelen tijdens de coronacrises: hoe staat het ervoor?'

Bij een terecht gegeven ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Ontbinding door de kantonrechter is niet nodig.

Als werkgever kun je niet alleen te maken krijgen met een loonsanctie, maar ook worden veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding wanneer je ernstig tekortschiet tijdens de re-integratie.

Het ziekteverzuim in Nederland is in 18 jaar niet zo hoog geweest als nu. In de laatste drie maanden van 2020 steeg het verzuimpercentage naar 4,9 procent. De oorzaak? Vergrijzing van de beroepsbevolking en natuurlijk corona.

Wil je als HR-professional effectief bijdragen aan het strategische succes binnen jouw organisatie? En wil je leren hoe je de toegevoegde waarde van het HR-beleid goed onderbouwt? Vier experts geven tips, speciaal toegesneden op HR.

De COVID-19-pandemie veranderde onze kijk op werk definitief. We kunnen niet meer terug naar hoe het was, voorspelt Simon Mulder, HR-directeur EMEA van het techbedrijf Palo Alto Networks. "Ons totale wereldbeeld is veranderd. Door de pandemie groeit het bewustzijn van wat echt belangrijk is."

Medewerkersbetrokkenheid staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Zeker in deze tijden van thuiswerken, social distancing en onzekerheid.

Slecht slapen, weinig eetlust, problemen met de spijsvertering, nergens zin in hebben… Die stress door de coronacrisis heeft bij iedereen wel ergens een uitwerking op. De oorzaken en aanleidingen zijn wel duidelijk. Nu nog een goed antwoord op de vraag: wat doen we eraan? Michelle Bihary, een neurowetenschapper, zoekt in '7 Ways to De-stress When You Can't Go Outside' naar oplossingen die lichaam en geest verbinden om de stress de baas te blijven.

Het antwoord is nee. Maar liefst 67% van de werknemers heeft geen idee wat de hoogte is van het persoonlijk ontwikkelbudget. Dit blijkt uit de Studytube Learning & Development Monitor 2021. Wat is eigenlijk het gemiddelde leerbudget van een werknemer in Nederland?

Met de constante verandering die we op het werk ervaren en vooral in tijden van de COVID-19-crisis, dienen werkgevers constant op de hoogte te blijven van de nieuwste trends op het gebied van HR.