Je zal er als ondernemer maar mee geconfronteerd worden: door de coronacrisis valt een groot deel van je omzet weg. Maar de loonkosten blijven wel doorgaan. Wat dan te doen? Een logische gedachte voor veel ondernemers is om te gaan snijden in de loonkosten. Maar mag dat eigenlijk wel?

In de zakelijke dienstverlening heeft maar liefst 39% van de bedrijven met meer dan 200 mensen in dienst geen strategie voor het opleiden en ontwikkelen van hun personeel. Dat zeggen HR-functionarissen in een onderzoek, uitgevoerd door Motivaction/Sparkey in samenwerking met leerplatform Studytube.

Nederland gaat in lockdown. Thuiswerken is belangrijker dan ooit. In het digimagazine 'Alles over thuiswerken' komen alle aspecten aan bod. Lees onder meer over de aandachtspunten voor HR, over wat de arbo-professional kan betekenen en over de fiscale aspecten bij thuiswerken. Het digimagazine is gratis en met een druk op de knop te lezen.

Een schipper van een Amsterdamse rederij wil overstappen naar een concurrent van zijn werkgever. Zijn werkgever wil hem aan het concurrentiebeding houden omdat de schipper als OR-lid over bedrijfsgevoelige informatie beschikt. De kantonrechter haalt een streep door de rekening.

Als je moet geloven wat er in de media staat, zijn HR-afdelingen massaal bezig met de automatisering van processen en hebben HR-professionals een transformatie doorgemaakt tot Business Partner. Maar zien zij dit zelf ook zo? En hoe kijken HR-professionals tegen hun eigen toekomst aan?

Het jaar 2020 loopt ten einde en dus is het tijd voor een vooruitblik. Met welke trends krijgt HR in 2021 te maken? Investeren in medewerkers is nu belangrijker dan ooit. Vier trends springen eruit en die worden lang niet allemaal beïnvloed door de huidige coronacrisis.

Duurzame inzetbaarheid. Je hoort de term vaak, maar hoe vul je hem precies in? Volgens Tom Bos van NCOI Online Academy gaat het er niet alleen om werknemers gezond te houden. Net zo belangrijk is het dat die mensen beschikken over meerdere vaardigheden, zodat je ze kunt inzetten bij verschillende werkzaamheden.

Een nieuw jaar brengt altijd veranderingen met zich mee. Zo ook 2021. Dit zijn de wetswijzigingen vanaf 1 januari 2021 die voor HR van belang zijn.

Moniek van Beckhoven, werkzaam als HR-manager bij ACES Direct, is uitgeroepen tot HR-professional van het jaar 2020. De verkiezing is dit jaar in het leven geroepen door HR-dienstverlener Visma | Raet om aandacht te vragen voor het verschil dat HR-professionals maakten gedurende de coronacrisis.

Onlangs heeft de rechtbank Amsterdam een schadevergoeding van € 10.000 toegewezen aan een werknemer wegens een schending van privacy door de werkgever.