Hoe vind je in coronatijd een nieuwe baan? Bente van den Boomens contract eindigde juist deze zomer. Ze heeft sinds 16 september een nieuwe functie als HR-assistent bij het Sint Antonius ziekenhuis. De jonge HR-professional vertelt hoe ze de baan vond. En geeft tips over het beter begeleiden van medewerkers naar een nieuwe functie.

Tijdens de coronacrisis moest er gedwongen vanuit huis gewerkt worden. Kenniswerkers zagen meer voordelen dan nadelen, maar niet iedereen zag dezelfde voordelen. Dat bleek uit onderzoek dat gepubliceerd is op Tijdschrift voor HMR. Wat de één als voordeel ziet, ziet een ander als nadeel, bleek uit het onderzoek.

Wat zijn de do's en don'ts van thuiswerken? Een aantal praktische tips voor zowel werkgevers als werknemers.

Discriminatie op de arbeidsmarkt blijft een actueel thema. Mensen boven de vijftig jaar of met een migratieachtergrond krijgen minder kansen bij een sollicitatie dan een jonge, witte, heteroman.

Wat is de impact van de corona-crisis op ons gedrag? Grijpen we nu de kans om zaken structureel te verbeteren? Antropoloog Jitske Kramer waarschuwt voor culture shocks en pleit voor daadkracht. Op 29 oktober spreekt ze hierover op een seminar van Managementboek.

Je leest hoe coaching ervoor kan zorgen dat medewerkers productiever, efficiënter en gelukkiger worden. Zaken die natuurlijk allemaal bijdragen aan een succesvolle bedrijfsvoering.

Een leven lang leren is onontkoombaar. Het aloude meesterschap moeten we in ere herstellen. En de strategische rol van Learning & Development moet je planmatig vormgeven en uitvoeren. Uitgesproken opvattingen van wetenschapper en L&D-expert Nick van Dam. Hij is goed voor ruim dertig jaar internationale ervaring in leren en ontwikkelen.

Voor vrijwilligers bestaan maximale, belastingvrije vergoedingen per kalenderjaar. Deze zijn fiscaal geregeld met de zogeheten vrijwilligersregeling. Werkt je organisatie met vrijwilligers, dan hoef je over deze maximale vrijwilligersvergoedingen geen loonheffingen in te houden en te betalen.

Om naar de toekomst te kijken, heb je geen glazen bol nodig, zegt Jan Nekkers, directeur van Futureconsult. Door te kijken naar trends en onzekerheden, kan een organisatie scenario's schetsen en daarop anticiperen.

Verlang je al tijden naar extra verdieping en uitdaging, zodat je jezelf als HR-manager kan blijven ontwikkelen en verbeteren? Geef je carrière een boost met een van deze zeven gerenommeerde opleidingen.