Sommige ouders of verzorgenden kunnen de komende periode op hun eigen school of opvang gebruik maken van de kinderopvangmogelijkheden, meldt de rijksoverheid. Het gaat hier om beroepsgroepen die vanwege de uitbraak van corona vragen om continue bezetting.

Voedings- en verzorgingsmiddelenconcern Unilever verbiedt zijn personeel voorlopig per vliegtuig te reizen vanwege het coronavirus.

Al meer dan 5000 bedrijven hebben werktijdverkorting voor het personeel aangevraagd vanwege het coronavirus. Het aantal aanvragen stijgt "heel snel", aldus minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Arbodiensten merken dat het aantal ziekmeldingen de afgelopen periode hoger ligt dan in vergelijkbare periodes in het verleden. Dat komt waarschijnlijk door het coronavirus. Maar er zijn nog onvoldoende gegevens om dat met zekerheid vast te stellen, zegt arbodienstverlener ArboNed.

Als organisatie moet je snel en adequaat kunnen reageren op ontwikkelingen in de markt, zoals veranderende concurrentiepositie en klantwensen. Verkeerd leiderschap werkt daarbij remmend. Gelukkig is leiderschap iets wat je kunt leren. Maar leiders zijn druk, eigenwijs en nemen niet zomaar lessen over uit een cursus. Hoe zorg je ervoor dat ze zich wel verder ontwikkelen?

Hoe kunnen organisaties zichzelf met de 'updatekracht' van een nieuwe generatie aantrekkelijk, fris en bij de tijd houden? Hierover schrijven Aart Bontekoning, al meer dan twintig jaar onderzoeker op het gebied van generatiediversiteit, en Bart Hessing, student aan de Vrije Universiteit van Amsterdam.

Corona (COVID-19) beheerst in toenemende mate het nieuws. Het aantal vastgestelde besmettingen neemt wereldwijd en ook in Nederland in ijltempo toe. En financieel deskundigen voorspellen een forse tegenslag voor de economische groei. Alles wat werkgevers moeten weten staat in deze white paper. Van arbeidsrecht en ondernemingsraad tot hygiëne op de werkvloer.

Gaan we Italië achterna en werken we straks allemaal vanuit huis? Het lijkt een onvermijdelijk scenario. Geen handen schudden is dan slechts de eerste stap.

Vacatures zitten nog tjokvol clichés. Een werknemer moet een enthousiaste teamplayer zijn, die vooral geen negen-tot-vijfmentaliteit hebben, maar wel de spin in het web zijn. Indeed analyseerde een miljoen vacatures en maakte een top tien van vacaturejargon.

Hoe ga je om met de toenemende werkdruk binnen je organisatie? Hoe verhoog je werkplezier en zorg je dat medewerkers zichzelf kunnen blijven ontwikkelen? Deze boeken geven inzicht in de belangrijkste strategische uitdagingen voor HR en laten zien hoe je je HR-strategie kunt aanscherpen.