Omgevingsdienst Haaglanden
Heftige emoties en matige prestaties leiden tot ontslag wegens disfunctioneren
Een medewerker van een klimaatadviesbureau krijgt jarenlang een voldoende als beoordeling. Maar na drie jaar ontstaan er problemen.
De terugkeer van de prikklok
Het Europese Hof verplicht werkgevers de dagelijkse werktijd van hun werknemers bij te houden en vast te leggen. Wat voor gevolgen heeft dit voor Nederlandse organisaties?
24/7 aan: burn-out ligt op de loer
Werknemers ervaren veel werkstress door de verwachting vanuit werkgevers om voortdurend bereikbaar te zijn, zo blijkt uit onderzoek. Hoe ga je hiermee om?
HR-lessen uit de Tour de France
Nog even en dan barst het jaarlijkse hoogtepunt van het wielrennen weer los. De Tour de France beleeft haar Grand Départ in Brussel op 6 juli. Drie weken later weten we wie er in Parijs op het hoogste treetje zal staan.
Hoe HR talent optimaal benut
Woningcorporatie Ymere zorgt ervoor dat mensen fijn kunnen wonen. Maike Beekman, manager HR, vertelt hoe haar afdeling leidinggevenden ondersteunt om dat met beperkte middelen zo slim en efficiënt mogelijk te doen.
HR ziet helemaal niets in de WAB
Bijna twee derde (58%) van de professionals in HR, de uitzendsector of de payrollbranche is tegen de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans. Dat blijkt uit onderzoek door PW. en Flexmarkt.
Gevolgen WAB voor payrollpensioen nog niet helemaal duidelijk
De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet ertoe leiden dat payrollwerknemers recht krijgen op een pensioenregeling die gelijkwaardig is aan die van andere werknemers met een vergelijkbare functie. De WAB is goedgekeurd door de Eerste Kamer, maar het onderdeel over het pensioen voor payrollwerknemers heeft een jaar vertraging opgelopen. Wat houdt dit onderdeel in?
Organisatieontwikkeling als reis in zeven etappes
We leven in turbulente tijden. De wereld verandert, de mensen veranderen en organisaties moeten mee veranderen. De overgrote meerderheid van de Nederlandse organisaties verkeert in transitie.
PW. Monitor: Wat vindt HR van de WAB?
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt in 2020 van kracht. Wat vinden HR-, payroll-, en uitzendprofessionals van deze wet? PW. en Flexmarkt doen er periodiek onderzoek naar.
PW. Magazine juli/augustus
Talentontwikkeling en interne doorgroei zijn belangrijke pijlers van het HR-beleid bij H&M, zo blijkt uit een interview met HR-directeur Marie-Jose Nabben in deze editie van PW. Verder in diverse artikelen aandacht voor het thema talentmanagement.
