Onderzoek naar gamification op het werk, naar luistergedrag van leidinggevenden en naar de achterliggende werking van het belang jezelf te kunnen zijn in je werk voor jobcrafting, zijn de prijswinnende onderzoeken.
Het meten van de beleving en tevredenheid van medewerkers biedt bedrijven veel kansen. Toch zien medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals vaak flink op tegen het onderzoek naar de medewerkerstevredenheid (MTO). Onnodig! Want met moderne, vlotte meetmethoden kun je de betrokkenheid van medewerkers een waardevolle en plezierige boost geven.
Gezondheid van medewerkers is niet zo maar iets. Om gezondheid in te bedden in organisaties heb je een holistische kijk, een pragmatische aanpak en een effectieve samenwerking tussen leidinggevenden en werknemers nodig.
Vanaf 1 juli 2017 geldt de vernieuwde Arbowet. Dat betekende de invoering van een verplicht basiscontract, en meer taken en bevoegdheden voor de bedrijfsarts. Tot 1 juli 2018 heeft u als werkgever nog de tijd om uw arbocontract met de arbodienstverlener te wijzigen. Daarna kunnen boetes volgen van de Inspectie SZW.
Slechts een kwart (25 procent) van de HR-professionals durft van zichzelf te stellen dat zij de benodigde kennis en vaardigheden heeft om met moderne HR-technologie om te gaan. Ruim een derde (34 procent) is zelfs zeer ontevreden over zijn digitale kennis en vaardigheden.
Als werkgever kun je de studiekosten van je werknemers onbelast vergoeden. Het is belangrijk dat je de afspraken hierover goed op papier zet.
Apple en Tesla zijn jaloersmakend innovatieve bedrijven. Wat maakt hen zo succesvol? Dr. Mirjam Baars en mr. Jessica van den Bosch ontrafelen dit geheim in het NPO-radioprogramma van Prem Radhakishun.
Op 25 mei is de Algemene verordening gegevensbescherming van kracht geworden. De naleving van de verantwoordingsplicht van organisaties is een van de belangrijkste speerpunten voor de Autoriteit Persoonsgegevens.
Human capital is het hart van de organisatie. Mag een ambitieuze werknemer vertrekken, of moet hij zich aan zijn concurrentiebeding houden?
Hoe zorg je ervoor dat een verandertraject echt van de grond komt? Zoek de baanbrekers in je organisatie.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.
