Gemeente Hoeksche Waard
Onboarding: het managen van verwachtingen
Een succesvol onboardingstraject kent verschillende stappen. Dit artikel gaat over het managen van verwachtingen.
Strategische personeelsplanning gaat over stoelen en smoelen
Is het mogelijk om aan strategische personeelsplanning te doen als alles altijd verandert? Gerard Evers, auteur van het boek Strategische Personeelsplanning vindt dat juist in onzekere tijden planning belangrijker is dan ooit.
Inclusieve arbeidsmarkt kan profiteren van werkbedrijf
Gemeenten zetten lang niet alle beschikbare middelen in om werkzoekenden aan een betaalde baan te helpen. Een derde van de Sociale werkbedrijven wordt nog niet ingeschakeld bij de uitvoering van de Participatiewet.
Behoud van talent na overname duurt niet lang
Het lukt bedrijven maar zelden om na een overname de talentvolle medewerkers voor lange tijd aan zich te binden. Dat blijkt uit onderzoek naar de effectiviteit van financiële retentieovereenkomsten.
Bereid u goed voor op de fiscale wijzigingen uit het regeerakkoord
Het regeerakkoord van het kabinet Rutte III bevat de nodige fiscale vernieuwingen en aanpassingen. Ook in het kader van de werknemersverzekeringen veranderen nog enkele zaken. Een aantal daarvan is relevant voor HR. We zetten deze hierna graag voor u op een rij.
Risico's voor salarisongelijkheid in kaart gebracht
Vragen naar het laatst verdiende loon en inschaling op basis van salarisonderhandelingen vormen voor werkgevers grote risico's voor salarisongelijkheid tussen mannen en vrouwen.
Maak medewerkers verantwoordelijk voor hun inzetbaarheid
Werkgevers zijn al lang op zoek naar de succesformule voor een zo gezond en inzetbaar mogelijk personeelsbestand. Ze bieden trainingen aan, cursussen en workshops. Ze organiseren gezondheidsweken, stimuleren fietsplannen, ze bieden fruit, flexibele werktijden en ergonomische werkplekken.
De toekomst van Management Development
Waar ligt de toekomst van Management Development? Is er überhaupt een toekomst voor MD in een wereld waarin zelfsturing oprukt en professionals geacht worden zelf hun ontwikkeling ter hand te nemen. Tijd dus voor een stevige discussie over Management Development en de rol van de HRD-professional.
Helft HRM'ers kent Europese privacywet niet
Met ingang van 25 mei 2018 is de Europese privacywet in de hele EU in werking getreden. Bijna de helft (44%) van de Europese HR-professionals heeft echter nog nooit gehoord van de General Data Protection Regulation (GDPR). De consequenties voor het niet naleven van de nieuwe regels kunnen desastreus zijn.
Werknemer wil weg; heeft hij recht op vergoeding?
Een werknemer vraagt na een arbeidsconflict om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, een transitievergoeding en een billijke vergoeding.
