Nieuw op PW.

Weinig werknemers zijn zich bewust van wat er de afgelopen jaren met hun pensioen is gebeurd. Voor een goed pensioen moet je actie ondernemen. Ook de werkgever. 

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, die ook politiek in de belangstelling staat. Toch valt het niet mee om medewerkers ervoor te interesseren. Jurgen Wasser, HR-directeur van Capgemini Nederland, vertelt over keuzevrijheid en werk­geversverantwoordelijkheid.

Wie de duurzame inzetbaarheid van zijn mensen serieus neemt, moet een performancemanagementsysteem hebben dat daarbij past.

Hoe kan het beoordelingsgesprek bijdragen aan een goede employee experience? Jacco van den Berg, auteur van het boek Het Nieuwe Beoordelen, zegt dat een goed beoordelingsgesprek focust op talenten.

Voor meer dan 36 procent van de Nederlanders is het krijgen van kinderen reden om (deels) te stoppen met werken of ondernemen.

Privacy bij ziekte blijft een lastig onderwerp. Uit onwetendheid of gemakzucht wordt medische informatie ongeoorloofd gevraagd, opgeslagen en gedeeld. 

Arbeidsrechtadvocaat en docent arbeidsrecht aan de Universiteit Utrecht Mark Diebels licht een aantal juridische aspecten van arbeidsmobiliteit toe.

Maar één op de drie werknemers durft ermee naar buiten te komen als er iets mis is bij zijn werkgever. Eén op de zeven zegt dat er een angstcultuur binnen de eigen organisatie heerst.

Talentontwikkeling wordt steeds belangrijker. Hoe ontwikkel je een talentontwikkelingsbeleid dat hier effectief op inspeelt?

Niet-genoten vakantie-uren moeten bij ontslag worden vergoed naar 100 procent van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70 procent van dat loon.