Omgevingsdienst Haaglanden
Ontslag na weigering medische keuring
Een leerkracht weigert mee te werken aan een medische keuring. Zij wordt daarop ontslagen. Houdt dat ontslag stand in de rechtszaal?
Werkstress vraagt om de meest effectieve interventie
Het aanpakken van werkstress is een zaak van iedereen. Er is in Nederland een groot aanbod van werkstressinterventies. Hoe maak je daaruit de juiste keuze?
Jongeren met een flexcontract positief over carrièremogelijkheden
Werknemers jonger dan 30 zijn ondanks flexibele arbeidscontracten zeer positief over hun carrièremogelijkheden en de arbeidsmarkt in het algemeen.
Sollicitatieprocedures slecht beoordeeld door werkzoekenden
Een goede employee experience begint bij de sollicitatieprocedure, maar dat heeft nog lang niet elke werkgever begrepen. Nederlandse werkgevers krijgen een magere 5,4 op het rapport als het gaat om sollicitatieprocedures. De procedures duren te lang en zijn onoverzichtelijk.
Meer ongelijkheid man en vrouw op arbeidsmarkt
Er is duidelijk werk aan de winkel nu de gelijkheid tussen vrouwen en mannen in Nederland is afgenomen. Dat zegt minister Ingrid van Engelshoven (Emancipatie) in een eerste reactie op de daling van Nederland op de ranglijst van het World Economic Forum. Onder andere op de arbeidsmarkt is de kloof tussen de seksen groter geworden.
Arbeidsmobiliteit - Het loopbaancoachingsgesprek
Uw loopbaan is geen recht pad naar de finish. U komt uitdagingen, mogelijkheden en moeilijkheden tegen. Hoe kunt u als HR-professional uw collega's helpen bij keuzes en fases die zij doormaken in hun loopbaan?
Kansen voor HRM: medewerkerstevredenheid beter meten
Goed opgeleide medewerkers die hun werk gedreven doen - met hart en hoofd - zijn cruciaal voor het succes van organisaties. Want een betere employee experience zorgt voor een betere customer experience. Organisaties kunnen steeds makkelijker de employee experience meten.
#metoo 'perfect storm' om taboes op het werk te doorbreken
De publieke reacties op de recente beschuldiging aan het adres van Harvey Weinstein laten zien dat hoe groot het maatschappelijk probleem van ongewenste omgangsvormen op het werk nog altijd is. En niet alleen ver weg in het buitenland, maar ook dicht bij huis.
Compensatieregeling moet kosten werkgevers door transitievergoeding beperken
Het kabinet Rutte II kwam in maart 2017 met een wetsvoorstel voor compensatie voor werkgevers van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook wijzigt het voorstel de manier waarop in cao's kan worden afgeweken van de transitievergoeding. Het parlement moet het voorstel nog behandelen, waarna de regels per 1 juli 2019 kunnen ingaan.
People Analytics: welke uitdagingen zijn er?
Hoe staat People Analytics er voor, wat kun je er mee en wat zijn de uitdagingen?
