Werkgevers maken veel fouten met de loonbetaling. 21,9 procent van de loonstroken blijkt niet te kloppen. Met name het verwerken van de aanpassingen van het wettelijk minimum jeugdloon blijkt op grote problemen te stuiten.

Een op de vijf HR-professionals in het MKB zegt 's nachts wakker te liggen van de vraag hoe de juiste werknemers aan boord te houden.

Als werkgever kunt u mogelijk te veel betalen doordat de Whk-premie (Werkhervattingskas) onjuist wordt berekend. De premiebeschikking van de Belastingdienst voor 2018 valt begin december op de mat, dus aan u als werkgever de taak om deze premie te controleren en indien nodig bezwaar aan te tekenen.

Er is één groep die precies weet hoe aantrekkelijk een organisatie als werkgever écht is: de eigen medewerkers.

De basis voor effectieve arbeidsmarktcommunicatie

In een krappe arbeidsmarkt is het als organisatie lastig om de juiste medewerkers te vinden.

Wanneer een werknemer weigert mee te werken aan een intern onderzoek, is het staken van de loondoorbetaling niet de manier om dit alsnog af te dwingen.

Waar de werkgever een kerstgeschenk bedoelt als oprechte blijk van waardering, zien veel werknemers het als niets meer dan een aardigheidje. Ook verschillen werknemer en werkgever van mening over wie de inhoud mag kiezen.

Het startschot voor de negende editie van de verkiezing 'Meest Invloedrijke Recruiter' - #MIR2017 - is net gegeven. Tijdens deze jaarlijks terugkerende verkiezing strijden genomineerde recruiters om de felbegeerde eer de meest invloedrijke recruiter van het jaar te worden. Met een volledig nieuwe opzet van de verkiezing zijn er dit jaar meer titels te winnen, is er een publieksprijs en een vakjuryprijs en speelt video een grote rol bij deze verkiezing.

Schoonmaakbedrijf CSU is koploper in Nederland op het gebied van werk bieden aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Recent werd daarvoor de hoogste erkenning aan het bedrijf toegekend.