34 procent van de uitzendkrachten is niet tevreden over zijn werk. Hoe komt dat en wat kan de uitzendbranche doen om de medewerkerstevredenheid te verbeteren? Loes Dingemans, algemeen directeur van Unique, over de match tussen flexwerker en opdrachtgever.

Een meerderheid van de werkgevers heeft regelmatig te maken met personeel met financiële problemen. Zorgen over schulden leiden veelal tot stress, concentratieverlies en zelfs verzuim. Wat kan HR doen?

Bijna vier op de tien leidinggevenden vinden dat het signaleren van en praten over stress een taak is van HR.

Een leerkracht weigert mee te werken aan een medische keuring. Zij wordt daarop ontslagen. Houdt dat ontslag stand in de rechtszaal?

Het aanpakken van werkstress is een zaak van iedereen. Er is in Nederland een groot aanbod van werkstressinterventies. Hoe maak je daaruit de juiste keuze?

Werknemers jonger dan 30 zijn ondanks flexibele arbeidscontracten zeer positief over hun carrièremogelijkheden en de arbeidsmarkt in het algemeen.

Een goede employee experience begint bij de sollicitatieprocedure, maar dat heeft nog lang niet elke werkgever begrepen. Nederlandse werkgevers krijgen een magere 5,4 op het rapport als het gaat om sollicitatieprocedures. De procedures duren te lang en zijn onoverzichtelijk.

Er is duidelijk werk aan de winkel nu de gelijkheid tussen vrouwen en mannen in Nederland is afgenomen. Dat zegt minister Ingrid van Engelshoven (Emancipatie) in een eerste reactie op de daling van Nederland op de ranglijst van het World Economic Forum. Onder andere op de arbeidsmarkt is de kloof tussen de seksen groter geworden.

Uw loopbaan is geen recht pad naar de finish. U komt uitdagingen, mogelijkheden en moeilijkheden tegen. Hoe kunt u als HR-professional uw collega's helpen bij keuzes en fases die zij doormaken in hun loopbaan?

Goed opgeleide medewerkers die hun werk gedreven doen - met hart en hoofd - zijn cruciaal voor het succes van organisaties. Want een betere employee experience zorgt voor een betere customer experience. Organisaties kunnen steeds makkelijker de employee experience meten.