Gemeente Hoeksche Waard
Ontslag op staande voet voor barmhartige Samaritaan
Met de beste bedoelingen overtreedt een chauffeur de regels voor veilig vervoer van rolstoelen. Is haar ontslag op staande voet terecht?
En dan bent u op slag overheidswerkgever...
De aankomende normalisering van het ambtenarenrecht heeft niet alleen gevolgen voor bestaande overheidswerkgevers en ambtenaren. Per 1 januari 2020 ontstaan er op slag nieuwe overheidswerkgevers. Hun werknemers worden dan ambtenaren. En de verplichtingen uit de Ambtenarenwet moeten worden nageleefd.
Hoe stimuleer je samenwerking tussen generaties?
Tot 2035 zal de vergrijzing in de meeste Nederlandse en Europese organisaties sterk toenemen. Doordat het aantal jongeren op de werkvloer relatief klein is, kan het voor hen lastig zijn hun plek te vinden. Ook ouderen vinden het niet altijd eenvoudig om samen te werken met de nieuwkomers binnen de organisatie.
Automatisering steeds belangrijker bij recruitment
72 procent van de werkgevers verwacht dat binnen tien jaar automatisering grote delen van het werk van recruiters en talentmanagement helemaal heeft overgenomen.
Wat HR kan leren van het exitgesprek
Wanneer mensen de organisatie verlaten, wil je weten waarom. Een exitgesprek levert kwalitatieve informatie op over de vertrekredenen.
Zo hou je de organisatie productief tijdens de zomer
Een groot deel van de werknemers is momenteel op vakantie. Maar ook de werknemers die nog wel aan het werk zijn, nemen het ervan, zo blijkt uit onderzoek van Robert Half.
Woon-werkverkeer zorgt voor dagelijkse exodus
Nederlanders reden in 2015 gemiddeld 22,6 kilometer om bij hun werk te komen. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers over woon-werkafstanden van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Daaruit kwam ook naar voren dat circa vier op de tien Nederlanders werken en wonen in dezelfde gemeente.
HR Actief praktijkcases
Praktijkcases: zo verbeteren 3 ambitieuze organisaties de inzetbaarheid van werknemers
Onboarden van thuiswerkers
Onboarding is een belangrijk thema voor werkgevers die nieuwe werknemers aan zich willen binden en zo snel mogelijk productief willen hebben. Maar hoe doe je dat met thuiswerkers?
Wat betekent de gebruikelijkheidstoets?
De gebruikelijkheidstoets is een belangrijk onderdeel van de werkkostenregeling. Deze toets beperkt de ruimte voor het onbelast opvoeren door werkgevers van vergoedingen en verstrekkingen. Te hoge uitkeringen of bepaalde type vergoedingen ziet de Belastingdienst dan als 'ongebruikelijk'.
