Onder de naam Rabo Unplugged stapte de Rabobank zo'n twaalf jaar geleden over op Het Nieuwe Werken (HNW). Een nieuw hoofdkantoor moest de invoering van HNW ondersteunen. Rabo Unplugged onder de loep.

In veel organisaties valt het me op hoe moeilijk mensen het vinden om elkaar goede feedback te geven. De meest gehoorde opmerkingen zijn 'dat doe je toch niet' of 'ik kijk wel uit, het kan me zomaar mijn hachje kosten'. Als ik dat soort dingen hoor, associeer ik die eerder met angst dan met iets anders. Feedback is dan gekoppeld aan stevige kritiek, aan een ander gericht, omdat hij iets verkeerd doet. Hoe jammer is dat!

Dit jaar kon het demissionaire kabinet met Prinsjesdag niet veel melden. Toch bevat de begroting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een aantal interessante zaken voor HR. Een selectie daarvan vindt u hierna.

Beweging maakt fit, dit geldt ook voor een loopbaan. Als mensen te lang blijven zitten zonder beweging, groei of ontwikkeling leidt dit tot stilstand. Hoe zit dat met jouw medewerkers? Waarom doen ze het werk wat ze doen? Zijn ze nog productief en is er voldoende groei en ontwikkeling?

Organisatiesucces is een direct gevolg van de prestaties van teams. Topteams heb je echter niet zomaar.

Talent kun je niet behouden met een goed pensioenplan. Als je de juiste medewerkers aan wilt trekken en behouden, moet je hun behoeftes goed kennen.

Bij zijn ontslag krijgt een luis in de pels niet dezelfde voorzieningen als zijn boventallige collega's. Dit maakt het ontslag kennelijk onredelijk.

In de Miljoenennota die afgelopen dinsdag is gepresenteerd staat dat mobiliteit slimmer en groener moet worden, en een dienst wordt. "Mensen willen zo efficiënt en comfortabel mogelijk van A naar B en daarbij soepel overstappen tussen verschillende vervoersmiddelen. Welk vervoersmiddel dat is, wordt steeds minder van belang."

Uit een Europees onderzoek van Page Personnel blijkt dat recruiters en kandidaten lang niet altijd hetzelfde denken over hoe een cv eruit zou moeten zien. Wat moet er wel in het cv en wat niet? Een overzicht.

Met welke topics moet HR nu echt aan de slag? Wat moet er bovenaan op de HR-agenda? Dit zijn de vijf belangrijkste uitdagingen voor HR.