Nieuw op PW.

Een werkgever wil een arbeidsovereenkomst ontbinden op c-grond. Het frequente en langdurige ziekteverzuim zou onaanvaardbaar zijn voor de bedrijfsvoering.

Hoe stimuleer je dat medewerkers zelf aan de slag gaan met hun duurzame inzetbaarheid? Wat maakt een interventie succesvol? Tips voor proactief loopbaangedrag.

Werkgevers die arbeidsbeperkte werknemers of mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in dienst willen nemen, kunnen met een digitale calculator de financiële tegemoetkomingen per werknemer berekenen.

Het ambtenarenrecht verandert in 2020. Drie tips voor de voorbereiding op de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.

40 procent van de werknemers vindt zijn eigen werk zinloos. En daar worden ze niet gelukkig van.

Krijg je het bevorderen van werkgeluk maar niet op de kaart binnen de organisatie? Niks van aantrekken, start een proef en toon aan dat het werkt.

In organisaties waar successen gevierd worden, is meer saamhorigheid én meer plezier. Het lijkt zo simpel om even stil te staan bij de resultaten die je behaalt en de mijlpalen die passeren… Maar waarom doen we het dan zo weinig?

Waar is de tijd gebleven dat als je P&A had gestudeerd je startte als Intercedent of Recruiter en, als je echt carrière ging maken, de overstap naar HR maakte? Nou, die tijd is voorbij!

Van HR Analytics naar People Analytics

Elke organisatie wil op het juiste moment het juiste talent aan zich binden. Maar hoe doe je dat? Vier vragen aan Loek Wijchers, auteur van het Handboek Werving en Selectie.