Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing in de hele Europese Unie. Niet alle bedrijven zijn hier al op voorbereid. Een zelftest maakt duidelijk of een organisatie een functionaris voor gegevensbeveiliging nodig heeft.
Door het potentieel van oudere werknemers links te laten liggen, loopt Nederland 48 miljard euro mis.
Voor beschikbare premieregelingen geldt een fiscaal staffelbesluit. Hiervan verscheen op 20 januari 2017 de nieuwste versie. Dit besluit geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2017. De belangrijkste wijziging voor u is dat fiscale overwaarde voortaan ook naar de werkgever kan gaan in plaats van naar de pensioenuitvoerder.
ING biedt in de nieuwe cao vaders een maand betaald zorgverlof. Dat zou weleens een flinke barst in het glazen plafond kunnen opleveren. Mannen vinden na lang vaderschapsverlof de carrière namelijk minder belangrijk.
Het gevaar van een sociaal plan is dat werknemers bij baanonzekerheid achterover leunen. Hoe zorg je dat ze zelf aan de slag gaan? Vier randvoorwaarden waarmee ze grip op hun toekomst krijgen.
In 21 procent van de vacatures die in de eerste helft van 2017 zijn geadverteerd werd naar beheersing van minstens één vreemde taal gevraagd.
Bij controle van 500 uitzendbureaus zijn door de Inspectie SZW 131 boetes uitgedeeld voor in totaal ruim 1,3 miljoen euro. De meeste overtredingen zijn onderbetaling van de uitzendkrachten. Een checklist inlenen tijdelijk personeel moet uitkomst bieden
Als het gaat om talentontwikkeling kan HR veel leren van de topsport. Coaches gebruiken vier technieken die het team vleugels geven. De lessen van hockeycoach Marc Lammers.
De arbeidsmarkt en haar context is dynamischer dan ooit. De berichten in de media volgen elkaar in rap tempo op.
Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers moet soms te lang wachten op zijn salaris. En bij bijna de helft (48%) van deze groep klopt de betaling dan ook nog niet. Voor veel werknemers is een slordige salarisadministratie reden om ontslag te overwegen.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.
