Hoe stem je het opleidingsbeleid efficiënt af op de behoeften en praktijk in de organisatie? De 70:20:10-regel is nog altijd een goede richtlijn, maar goed beleid begint één stap daarvoor, zegt directeur Rob Rijbroek van opleider ISBW.

We doen het goed als het gaat om het laten leren van werkenden. Maar het kan beter, zegt de SER. Nederland moet topprioriteit geven aan het ontwikkelen en beter benutten van vaardigheden en talenten van werkenden.

Wie geen vast contract heeft, heeft maar weinig kans op een hypotheek. Door te kijken naar de arbeidsmarktkansen van werknemers, kunnen hypotheekverstrekkers hun koudwatervrees overwinnen,

De periode met veel vrije dagen is weer aangebroken. Eindelijk tijd om weer eens een goed boek te lezen. Dit zijn de aanbevelingen van PW.

Op 11 april vond in de Jaarbeurs in Utrecht de vijfde editie van editie van het HR Strategisch Jaarcongres plaats. Nieuw waren dit keer de vele interactieve momenten. Er werd geschoven met tafels, gestemd via I-pads, via een publiekstool suggesties verzameld en veelvuldig gewisseld van plaats. Daarnaast werd ook nog eens door interessante sprekers kennis gedeeld, geïnspireerd en tot discussie aangezet. De ingrediënten voor een geslaagde dag!

Verandering brengt altijd onzekerheid mee. Dit zijn de vijf vragen waar werknemers antwoord op willen hebben.

Het wettelijk minimumuurloon wordt in de toekomst voor iedereen hetzelfde. Dat staat in een wetsvoorstel dat voorligt voor internetconsultatie.

De belofte dat alleen schijnzelfstandigen last zouden hebben van de wet DBA heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën niet ingelost. Er zijn nu drie keer zo veel zzp'ers zonder werk als eind vorig jaar. Experts spreken van een fiasco.

UWV heeft de nieuwe Werkwijzer Poortwachter beschikbaar gesteld. Dit is de opvolger van de Werkwijzer RIV-toets in de praktijk.

Wie mensen aan het leren wil krijgen, kan het het beste aan collega's overlaten om nut en noodzaak van de opleiding duidelijk te maken.