Nieuw op PW.

2017 is het jaar waarin HR-leiders de focus op consumenten en digitaal aan de HR-functie zullen moeten toevoegen.

Jonge Nederlandse vrouwen werken al vaker in deeltijd dan jonge mannen: 62 procent van de vrouwen van 18-25 jaar tegenover 28 procent van de mannen in die leeftijdscategorie heeft een deeltijdbaan.

De arbeidsparticipatie van vrouwen nam de afgelopen decennia sterk toe, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dit geldt niet alleen voor ons land, maar voor veel Europese landen.

Het aantal vacatures loopt dit jaar op tot bijna 965.000. Dat is bijna op het topniveau van vlak voor de economische crisis, blijkt uit een analyse van het UWV.

Mensen met zwaar werk moeten eerder kunnen stoppen met werken. Dat is waar vakbond FNV voor pleit in het 'tienpuntenplan naar een flexibele AOW'.

Een sollicitant afwijzen omdat hij vanwege zijn geloof vrouwen geen hand wil geven. In welke gevallen maak je je als werkgever schuldig aan discriminatie? Dit zegt het College van de Rechten van de Mens.

De toenemende afhankelijkheid van via het internet verbonden apparaten zorgt voor een grote behoefte aan cyber-security specialisten. Echter, er is een tekort aan specialisten en er moet continu gewerkt worden aan het up tot date houden van kennis.

Op welke manier kun je voorkomen dat een medewerkersonderzoek in de la verdwijnt?

Innovatieprojecten hebben een grotere kans van slagen wanneer de leden van het projectteam alerter zijn op zaken die fout kunnen zijn en daarmee zorgvuldiger omgaan. Dit stelt Peter Oeij in zijn proefschrift 'The resilient innovation team: A study of teams coping with critical incidents during innovation projects'.

Van work-life integratie tot HR analytics en van de samensmelting van vast en flex tot het gevecht om technisch talent met goed ontwikkelde soft skills. Dit zijn de zes recruitmenttrends voor 2017.