Verschillende partijen hebben in hun partijprogramma standpunten staan over zaken als het ontslagrecht, flexibilisering en ziekteverzuim. Wat stemt HR op 15 maart?

Van bedrijven tot vakbonden: iedereen heeft het op 8 maart over de positie van vrouwen in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Hoe staat het ervoor anno 2017?

Het duurt niet lang meer voor elke functie een technologische component heeft. Toch kiezen maar heel weinig meisjes en vrouwen voor een loopbaan in een technologisch beroep. Hoe doorbreken we het technologische plafond?

Een psycholoog mag tijdens een basispsychologisch onderzoek (BPO) geen vragen stellen over de gezondheid van een sollicitant.

Ruim de helft van de zzp'ers kent niet alle ins- en outs van de DBA. Een op de drie verwacht dat de wet zal worden afgeschaft.

Een werkgever die niets doet om een slachtoffer van pestgedrag te steunen, krijgt in de rechtszaal de rekening gepresenteerd.

Leiders en managers moeten medewerkers de ruimte geven om problemen op te lossen. Zij moeten voor medewerkers barrières wegnemen. Daartoe moet ook de cultuur aangepast worden. Medewerkers moeten echt voelen dat zij ruimte en mogelijkheden krijgen om binnen bepaalde grenzen zelfstandig en autonoom te handelen.

Het komt nogal eens voor dat medewerkers zich ziek melden na het overlijden van een familielid of andere dierbare. Wanneer is sprake van ziekteverlof en wanneer zou rouwverlof overwogen moeten worden? Kortom, hoe zit het met thuisblijven na het overlijden van een dierbare?

Wat maakt een werkgever een goede werkgever? Een van de voorwaarden voor succes is zorgen dat medewerkers betrokken worden bij beslissingen die invloed hebben op hun werk.

HR-analytics is het meest succesvol wanneer het strategisch gepositioneerd is, gericht is op impact op de business, ondersteund wordt door cruciale rollen en vaardigheden, en gevat is in heldere processen en verantwoordelijkheden.