Er is steeds meer aandacht voor het blijven leren en ontwikkelen van oudere medewerkers: hoe blijven ze vitaal en gemotiveerd en hoe blijven ze meegroeien met alle veranderingen die op hen afkomen? En hoe zit dat eigenlijk met de manager?

De arbeidsmarkt verandert rap. Sommige beroepen verdwijnen in de annalen van de geschiedenis, andere hebben het tij mee. Zoals de werkgelukdeskundige.

Het zijn vaak werknemers zelf die de deur wijd openzetten voor hackers of datalekken. De bedrijfscultuur is daarom minstens zo belangrijk als technische beveiliging van de systemen.

In een persbericht van Sioo (Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde) wordt gesteld dat nieuwe organisatiemodellen 'als paddenstoelen uit de grond schieten'. Wat deze modellen gemeen hebben is, dat de werknemers meer autonomie krijgen. Men wordt manager van zijn eigen werk, al dan niet in (zelfsturende) teams.

Verschillende partijen hebben in hun partijprogramma standpunten staan over zaken als het ontslagrecht, flexibilisering en ziekteverzuim. Wat stemt HR op 15 maart?

Van bedrijven tot vakbonden: iedereen heeft het op 8 maart over de positie van vrouwen in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Hoe staat het ervoor anno 2017?

Het duurt niet lang meer voor elke functie een technologische component heeft. Toch kiezen maar heel weinig meisjes en vrouwen voor een loopbaan in een technologisch beroep. Hoe doorbreken we het technologische plafond?

Een psycholoog mag tijdens een basispsychologisch onderzoek (BPO) geen vragen stellen over de gezondheid van een sollicitant.

Ruim de helft van de zzp'ers kent niet alle ins- en outs van de DBA. Een op de drie verwacht dat de wet zal worden afgeschaft.

Een werkgever die niets doet om een slachtoffer van pestgedrag te steunen, krijgt in de rechtszaal de rekening gepresenteerd.