Nieuw op PW.

De verschillen tussen vrouwen en mannen zijn in tien jaar tijd weliswaar kleiner geworden, maar de vrouwenemancipatie vordert maar langzaam.

Het aandeel vrouwen met betaald werk is de afgelopen jaren nauwelijks gegroeid. In 2014 heeft van de vrouwen tussen de 20 en 64 jaar 71 procent een betaalde baan, en dat aantal ligt al sinds 2009 rond de 70 procent.

De Rijksoverheid krijgt geen grootschalige proef met anoniem solliciteren. Het Kabinet kan zich niet vinden in de wens uit de Tweede Kamer om in de strijd tegen discriminatie ook bij het Rijk te testen of anoniem solliciteren helpt.

Sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht, krijgen werknemers bij gedwongen ontslag gemiddeld een 43 procent lagere vergoeding uitgekeerd.

Een uitzendkracht die werkloos wordt, vindt sneller weer een baan dan werklozen die eerst een vaste baan hadden.

Werkgevers hebben verschillende redenen voor het inschakelen van flexwerkers. Uitzendkrachten worden ingezet om zieke medewerkers en tijdelijke pieken op te vangen. Payrollers om administratieve rompslomp te vermijden en freelancers om specialistisch werk te verrichten.

Bijna zeventig procent van de organisaties wereldwijd geeft het eigen vitaliteitsbeleid geen hoog rapportcijfer, blijkt uit onderzoek.

Werkgevers kiezen voor flexwerkers omdat ze dan snel kunnen schakelen wanneer het even tegenzit of er juist opeens heel veel werk is. Toch zeggen ook veel werkgevers en HRM'ers dat de flexibilisering is doorgeslagen. Welke kant gaat het op?

U zoekt slimme oplossingen om personeel aan te nemen?

Bijna 90 procent van de Nederlanders zou niet verhuizen om daarmee een baan te behouden of een nieuwe te krijgen. Daarmee heeft ons land de meest honkvaste beroepsbevolking van Europa.