Ap Dijksterhuis, hoogleraar Sociale psychologie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, deed jarenlang onderzoek naar Geluk. Vorig jaar verscheen zijn meest recente boek 'Op naar geluk. De psychologie van een fijn leven'. Een interview met Dijksterhuis over (werk)geluk. 

Per 1 januari 2018 verschuift de pensioenleeftijd van 67 naar 68 jaar. Medewerkers werken een jaar langer door en betalen dus ook een jaar langer premie. De uitkeringsduur wordt een jaar korter. Wat betekent dit voor u en voor hen?

Bedrijven kunnen meer doen om Nederlanders lastige vacatures te laten vervullen, voordat ze hoogopgeleid personeel gaan werven in het buitenland.

Het cao-jaar 2017 is kalm begonnen met een iets lager dan normaal aantal afgesloten cao's en overwegend 'normale' loonafspraken.

Door te kijken naar hoe een collega zijn werk doet, kan een medewerker veel leren. Dit blijkt uit onderzoek naar de werking van spiegelneuronen in ons brein.

Het aantal buitenlandse werknemers in Nederland is de afgelopen jaren flink toegenomen en blijft ook groeien in uiteenlopende sectoren en op diverse functieniveaus.

Het kabinet, gemeenten en uitkeringsinstantie UWV denken 5.500 meer kwetsbare jongeren aan een baan te kunnen helpen dan eerder gepland.

Wie een brede blik heeft bij werving en selectie herkent makkelijker talenten. "Vooroordelen en stereotyperingen kunnen het herkennen van talenten bemoeilijken," zegt Vynita Bansropansingh. "Maar onze hersenen kunnen niet zonder vooroordelen en stereotyperingen."

Nederland moet goed opgeleide arbeidskrachten uit het buitenland halen, want de tekorten in ons land zijn groot.

Het aantal banen is in het vierde kwartaal van 2016 met 53.000 toegenomen. Dat is de sterkste groei in vijf jaar tijd.