Twee instellingen in de gezondheidszorg zijn op de vingers getikt door de Inspectie SZW, omdat er stagiaires werkten die feitelijk een dienstverband hadden.

Het aantal vacatures voor HR-professionals is in het afgelopen kwartaal gestegen naar recordhoogte. Vooral naar HBO-geschoolde professionals is veel vraag. Dat de arbeidsmarkt aantrekt blijkt ook uit het feit dat er meer vacatures openstaan voor recruiters. De toegenomen vraag naar uitvoerende HR-medewerkers is opvallend.

Een jaar na het intreden van de wet Meldplicht Datalekken zegt 41 procent van de Nederlandse organisaties geen (tijdige) melding te maken van dataverlies. Ondanks de stijging van het aantal datalekken stijgt de vraag naar cyber security specialisten niet.

Het aantal ontslagen via het UWV of via de kantonrechter is met een kwart gedaald.

Medewerkers volgen werkgerelateerde communicatietraining steeds vaker buiten kantooruren en in het weekend. Dit komt door de snelle opkomst van online training.

De nationale politie moet meer mensen met een multiculturele achtergrond aannemen. "Het korps is geen afspiegeling van de samenleving en mist daardoor vertrouwen."

Ontwikkelingen binnen kunstmatige intelligentie en robotica gaan onze arbeidsmarkt ingrijpend op korte termijn veranderen. Met banenverlies tot gevolg. Vooral binnen productie, logistiek en transport, maar administratieve en ondersteunende functies staan onder druk door digitalisering.

Mensen die incidenteel thuiswerken, ervaren meer werkdruk, werken vaker over en hebben vaker een verstoorde privé-werkbalans. 8 tips om dit te verhelpen en de ideale werkplek te creëren.

Vrouwen zouden zich bij salaris- onderhandelingen assertiever moeten opstellen om zo de nog aanzienlijke salarisverschillen tussen henzelf en hun mannelijke collega's te dichten.

Focus op teamontwikkeling, investeer in het welzijn van medewerkers en zorg dat je klaar bent voor nieuwe rollen in HR. Workplace Futurist Jeanne Meister ziet voor 2017 tien HR-trends. In dit tweede deel trend zes tot en met tien.