Nieuw op PW.

Krijgt u uw medewerkers met geen stok de sportschool in? Cultuurbezoek blijkt een goed alternatief om de vitaliteit te verhogen.

'Met middelmatige prestaties gaan we het in de toekomst niet redden', weten ze bij energiedienstverlener Eneco. Om te kunnen blijven vernieuwen, moet de lat bij medewerkers omhoog. Vanaf nu worden zij nog slechts beoordeeld met 'goed' of 'niet goed genoeg. Een leerzame case in performance management

Werknemers in de ene sector worden ouder dan de andere. Daardoor is elke euro pensioenopbouw bijvoorbeeld minder waard in de horeca dan in de zakelijke dienstverlening of het onderwijs.

Eén op de zes werknemers kampt met slaapproblemen. Maar het probleem aankaarten, is voor velen nog een stap te ver. Waarom HR meer aandacht moet besteden aan slaapproblemen.

Sinds het mag van de wet, houdt een kwart van de werkgevers hun pensioensgerechtigden liever nog even in dienst. Vooral voor het behoud van kennis.

Bijna een kwart van de studenten lijkt de klos. Zij worden nu opgeleid voor een baan die bedreigd wordt door automatisering en robotisering.

Willen managers succesvol in onzekere tijden, dan zullen zij tegennatuurlijk moeten handelen. Maar hoe doe je dat?

Werkgevers zijn steeds gewilliger om hun personeelsbestand uit te breiden. Ze zien een stabiele arbeidsmarkt tegemoet.

Vrouwen die zwangerschapsdiscriminatie ervaren, melden dit steeds minder vaak. Kennen vrouwen hun rechten wel? Niet echt, zo blijkt.

ING stapte een jaar geleden over op agile werken. Een flinke ommezwaai voor de ruim tweeduizend medewerkers. Hoe werkt agile in de praktijk?