Werkstress is een belangrijke oorzaak van verzuim. Door te zorgen voor een goede balans tussen belasting en belastbaarheid en door het proactief inzetten op preventie voorkom je werkstress bij medewerkers.

In de week van de werkstress van 14 tm 17 november wordt veel aandacht besteed aan het vergroten van de veerkracht van medewerkers. Maar volgens Fred Zijlstra is dit symptoombestrijding en werkt dit averechts.

Een werkneemster heeft geen bevoegdheid voor haar functie, maar weigert een scholingstraject te volgen. Mag de werkgever haar ontslaan?

Even was er sprake dat de scholingsaftrek geschrapt werd. Maar dat plan is van de baan: de fiscale aftrekpost blijft bestaan.

Al heeft hij nog zo beloofd 'goedwillende' ondernemers geen boetes op te leggen, Wiebes is de regie kwijtgeraakt over de Wet DBA.

Hoe zoeken mensen tegenwoordig naar een baan en wat beïnvloedt hun beslissingen?

Het is gedaan met de speciale rechtspositie van ambtenaren. Voortaan gelden voor hen dezelfde rechten en plichten als voor 'gewone' werknemers. Ook rondom ontslag.

Heeft u 'even geen tijd' voor duurzame inzetbaarheid omdat u 'nu even met talentmanagement bezig bent'? Dan doet u iets verkeerd. Leer van de integrale aanpak van DSM.

De Eerste Kamer stemt vandaag over de rechtspositie van ambtenaren. Stemt deze in met een wetsvoorstel, dan verliezen ambtenaren hun bijzondere rechtspositie. Ook ontslag wordt makkelijker.

Hoe verbind je jong en oud op de werkvloer? Een mooi voorbeeld uit de wereld van de civiele techniek: het talentontwikkelprogrammma Jelmer. "Je moet je eerst met jezelf verbinden om je met anderen te kunnen verbinden."