Vervangingsfonds Participatiefonds
70:20:10: pure onzin of een slimme optelsom?
70:20:10 staat voor de verhouding tussen formeel en informeel leren. De één is er lyrisch over, de ander vindt het maar niks. De voor- en tegenstanders aan het woord.
Het nieuwe organiseren: 'Vraag wat jongere wil'
Met de komst van de millennials zijn er maar liefst vier generaties op de werkvloer. Hoe laat je als HR jong en oud goed samenwerken? De sleutel tot succes is vragen wat de jongere wil.
Werknemers weten onvoldoende van cyberrisico's
Medewerkers onderschatten cyberrisico's. Ze zijn zich niet bewust van de risico's en weten niet wat de gevolgen zijn van cyberaanvallen. HR moet de cultuur aanpassen en medewerkers trainen.
Stagebank voor werkloze 40-plussers
Ervarenkoos.nl is een nieuw initiatief gericht op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod naar stages voor 40-plussers. Voor oudere medewerkers en werklozen zijn nog weinig stages te vinden. Daar moet verandering in komen.
Negen fouten bij ontslag op staande voet
Ontslagzaken gedegen voorbereiden met e-HRM
De nieuwe Europese privacywetgeving: 12 tips om voorbereid te zijn
Hoe e-HRM organisaties helpt voldoen aan de AVG
Heeft uw organisatie een privacy-functionaris nodig?
En voldoet u aan de nieuwe Europese privacywetgeving?
Checklist Employer Brand en Candidate Experience
Het binnenhalen van de juiste kandidaten
Zo verhoogt u het privacy-bewustzijn in uw organisatie
Twaalf adviezen om veilig om te gaan met persoonsgegevens
Zo bereidt HR medewerkers voor op de nieuwe privacywet
Vanaf 2018 kan het lekken van gevoelige klant- en medewerkersdata de organisatie flinke boetes opleveren. HR kan dit voorkomen. Hoe? Drie privacy-tips.
Jouw digitale HR-collega
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.