Omgevingsdienst Haaglanden
Anoniem solliciteren? HR moet er niets van hebben
Anoniem solliciteren is hyperactueel. Maar zowel HR als de sollicitant zelf blijken er niet van gecharmeerd.

Anoniem solliciteren is hyperactueel. Maar zowel HR als de sollicitant zelf blijken er niet van gecharmeerd.

Vrijwel iedereen heeft last van een middagdip. Een powernap helpt het beste tegen deze dip. Echter, dat is voor velen niet weggelegd. Daarom vijf creatieve manieren waarop de middagdip wel aangepakt kan worden.

Als de Eerste Kamer het voorstel van het kabinet ongewijzigd overneemt gaan per 2017 nog slechts 2 bijtellingspercentages, 4 of 22 procent, voor lease-auto's gehanteerd worden. De wijziging zal echter gefaseerd doorgevoerd worden. Lease-autorijders met een bijtelling van 25 procent voelen zich daarom fiscaal benadeeld.

De menopauze. Da's niet echt een onderwerp dat je 'even' bespreekt met je leidinggevende. En dit taboe kost een hoop productieverlies. Zo kan HR helpen.

Hoe vertaal je centraal bepaald HR-beleid naar de verschillende afdelingen van de organisatie? Een uitdaging. Én een antwoord.

HR-besluiten nemen op basis van big data. De toekomst, toch? Pas op, informatie uit big data is lang niet altijd juist.

Recruiters zijn gewild. Wilt u de talentvolle exemplaren binnenhalen? Zorg dan dat deze processen op orde zijn.

Nieuwe medewerkers integreren in de bedrijfscultuur. Vaak zo'n dingetje wat 'erbij wordt gedaan'. En dat brengt risico's met zich mee.

Wie wordt de beste werkgever van 2016? De genomineerden zijn weer bekend.

In de afgelopen 20 jaar was de loonkostenstijging niet zo gering als in 2015. Dit is vooral het gevolg van lagere pensioenbijdragen door werkgevers en het aannemen van nieuw personeel, dat een relatief laag salaris per gewerkt uur heeft.