Omgevingsdienst Haaglanden
Zo trekken technische bedrijven wél personeel aan
Technische bedrijven worstelen er al jaren mee: goed personeel aantrekken. Het is op de krappe arbeidsmarkt dus zaak je als goed werkgever te presenteren. Maar hoe?

Technische bedrijven worstelen er al jaren mee: goed personeel aantrekken. Het is op de krappe arbeidsmarkt dus zaak je als goed werkgever te presenteren. Maar hoe?

Het dreigt opnieuw te gebeuren. Pensioenen worden mogelijk in 2017 weer gekort.

Haastige spoed is zelden goed. Daar is ontslag op staande voet een goed voorbeeld van. Hier gaat het regelmatig mis. Deze fouten maakt HR het meest.

Moet u talenten aanpassen op de strategie, of de strategie op het talent? Strategisch talentmanagement luistert nauw. Leer van deze case.

Geld lenen uit de pot van de werkgever, zonder dat aan de leidinggevende te melden. Deze werknemer kost het zijn baan.

Aan uw opleidingsbudget ligt het vaak niet. Maar werknemers zijn zelf weinig enthousiast om zich te blijven ontwikkelen.

De Wet Huis voor Klokkenluiders: wat moet u daar als werkgever precies mee? En hoe lost u een melding van een misstand op? Acht belangrijke vragen voor HR.

Bijna de helft van de studenten vindt dat universiteiten meer aandacht moeten besteden aan het sollicitatieproces. Ze willen meer hulp bij het schrijven van een CV en training in gesprekstechnieken.

Het UWV heeft de digitale ontslagaanvraag voor langdurig ongeschikten ingevoerd.
Januari 2017 December 2016 November 2016 Oktober 2016 September 2016 Juli/Augustus 2016