Nieuw op PW.

Salaris inleveren. Op die manier zouden veel werkloze ouderen weer aan de bak kunnen.

Loopbaanpaden zijn nu te veel ingesteld op de belangen van de organisatie. De focus moet liggen op de werknemer.

Een stichting ontslaat een werknemer om bedrijfseconomische reden. De rechter zet daar zijn vraagtekens bij.

Hebben werknemers veel verlofuren staan? Zo stimuleer je werknemers om het verlofstuwmeer in te dammen.

'Moet toch kunnen'; dat is het motto van de campagne tegen ongewenst gedrag op het werk, die vandaag van start gaat.

U verstaat uw vak. U weet vaak wel wat er moet gebeuren en kan dat goed verwoorden. Toch nemen anderen uw voorstellen soms maar moeilijk aan. Uw inbreng wordt soms onbedoeld onderdeel van geharrewar, getouwtrek en gedoe.

U ziet dat uw organisatie niet optimaal stuurt op de strategische inzet van personeel. U denkt dat strategische personeelsplanning (SPP) een handig hulpmiddel is om dit meer doelgericht, toekomstgericht en over afdelings-/ divisiegrenzen heen te doen.

Wordt binnen uw organisatie gebruik gemaakt van zelfstandigen (zzp'ers)? Sinds 1 mei 2016 zijn de regels gewijzigd en loopt uw organisatie meer risico.

Heeft u sollicitanten? Dan let u waarschijnlijk meer op de persoonlijke presentatie dan op de werkervaring. Drie punten waar HR op let bij sollicitaties.

Ontslag is steeds moeilijker hard te maken in de rechtszaal. Drie goede alternatieven voor ontslag wegens disfunctioneren.