Een vrouw wordt ontslagen omdat zij niet zou functioneren. Dat zij gepest werd door collega's en zelfs aangerand werd, staat daar volgens de werkgever helemaal los van. Wat zegt de rechter?
Een eigenaar van een tuincentrum die vorig jaar een stagiair weigerde, is door de rechter beboet.
Ondernemersorganisaties en de vakbonden zijn blij dat minister Asscher knelpunten in de Wet werk en Zekerheid en rond de loondoorbetaling bij ziekte weg weg wil nemen.
Is de flexibele schil niet een achterhaald concept? Hoe strategisch is het denken in percentages flexibel of vast nog? Over de koude kant van het personeelsbestand.
Eerder een volwaardig loon voor jongeren en de leeftijd waarop het minimumjeugdloon afloopt in stappen van 23 jaar verlagen naar 21 jaar. Deze veranderingen in de Wet werk en zekerheid zal Minister Asscher later op de dag bekendmaken.
De vraag naar HR-professionals groeit in het eerste kwartaal van dit jaar met 34 procent ten opzichte van het eerste kwartaal vorig jaar. Vooral de vraag naar HR-adviseurs (56 procent) en HR-Business Partners (37 procent) zwengelt de groei aan.
De campagne 'Healthy Workplace for All Ages' is van start gegaan. De aftrap vond plaats in Brussel en werd gedaan door Eurocommissaris Thyssen voor Werk, Sociale Zaken, Vaardigheden en Arbeidsmobiliteit.
70 procent van de professionals in de financiële sector verwacht dat 'zachte kerncompetenties' in 2030 belangrijker zijn dan feitenkennis. Onder deze soft skills vallen zaken als aanpassingsvermogen en overtuigingskracht.
Analytics levert de HR-manager de nodige, objectieve, informatie. "Maar als we niet durven aanvoelen wat er speelt bij de mensen in de organisatie, wordt HR koud en kil", zegt organisatieadviseur Jeroen Busscher.
In het eerste kwartaal van dit jaar is de vraag naar recruiters ten opzichte van het vierde kwartaal 2015 met 16 procent gestegen. Ten opzicht van het eerste kwartaal van 2015 is de groei zelfs 60 procent.
