Omgevingsdienst Haaglanden
Re-integratie weigeren: ontslag?
Een zieke werkneemster houdt zich niet aan het verzuimprotocol en komt steeds niet opdagen bij de bedrijfsarts. De werkgever wil daarom van haar af.

Een zieke werkneemster houdt zich niet aan het verzuimprotocol en komt steeds niet opdagen bij de bedrijfsarts. De werkgever wil daarom van haar af.

CNV Vakmensen is gestart met jeachterban.nl; een online community waar iedereen kan "meepraten én beslissen" over arbeidsvoorwaarden.

PostNL gooit het roer om en trekt geen zelfstandige pakketbezorgers meer aan. De pakketbezorger krijgt weer een vast contract.

Winkelketen Blokker gaat opnieuw op de schop. Kostte de reorganisatie vorig jaar nog bijna vierhonderd werknemers hun baan, ook dit jaar vervallen er vierhonderd banen.

In de publieke sector is het aantal medewerkers dat doorstroomt naar een vaste baan hoger dan in andere sectoren. Wat kan HR hiervan leren?

Talentontwikkeling wordt steeds belangrijker binnen organisaties. Waarom? De belangrijkste ontwikkelingen binnen talentmanagement op een rij.

De modelcontracten van de Wet DBA zijn niet voor elke organisatie bruikbaar. Gaat u zelf contracten opstellen? Vergeet deze 3 bepalingen dan niet.

Als het gaat over flex, gaat het meestal over de contractuele kant van de zaak. Liever richt de discussie zich op ontwikkeling.
Meer dan de helft van de medewerkers zegt momenteel niet in zijn droombaan te werken. Hoe kan HR sturen op geluk?

Het inhuren van zelfstandigen wordt moeilijker met de Wet DBA, dat stellen drie op de vier werkgevers.