Omgevingsdienst Haaglanden
Agile strategie: zo krijgt u medewerkers mee (1)
Om agile werken een succes te maken, moeten medewerkers achter de agile strategie staan. Hoe krijgt u ze mee?
'WWZ moet worden aangepast'
De WWZ is zijn doel voorbijgeschoten. Verschillende politiek partijen willen dat de wet wordt gewijzigd.
Zo zorgt HR analytics voor een leukere baan
HR analytics kan de weg naar een beter passende baan via jobcrafting ondersteunen. Hoe werkt dat?
Geen ontslag voor klokkenluider
Klokkenluiders krijgen betere bescherming: werkgevers mogen ze voortaan niet zomaar ontslaan.
Ziekteverzuim politie schiet omhoog
De reorganisatie bij de politie heeft het ziekteverzuim flink opgekrikt. De ondernemingsraad wil actie.
Zo creëert HR betrokkenheid met eHRM
Medewerkers betrokken houden: een uitdaging voor elk bedrijf. Deze vier bedrijven lukte het met HR-technologie.
Concurrentiebeding omschrijven? Maak deze fout niet!
Een werknemer verlaat zijn werkgever voor een baan bij een klant van de organisatie. Kan het concurrentiebeding dit voorkomen?
Crisis voorbij? Werknemer merkt er niks van
De crisis mag dan op z'n retour zijn, medewerkers merken er weinig van. De werkdruk is nog nooit zo hoog geweest.
Werknemer veel later met pensioen
Uw werknemers werken steeds langer door. Wat is de gemiddelde pensioenleeftijd anno 2016?
Hoe HR Analytics HR-beleid verandert
HR-beleid gebaseerd op emotie in plaats van feiten is niet altijd doeltreffend. PostNL weet daar alles van. Een best practise in HR Analytics.
