Wordt binnen uw organisatie gebruik gemaakt van zelfstandigen (zzp'ers)? Sinds 1 mei 2016 zijn de regels gewijzigd en loopt uw organisatie meer risico.

Heeft u sollicitanten? Dan let u waarschijnlijk meer op de persoonlijke presentatie dan op de werkervaring. Drie punten waar HR op let bij sollicitaties.

Ontslag is steeds moeilijker hard te maken in de rechtszaal. Drie goede alternatieven voor ontslag wegens disfunctioneren.

De transitievergoeding zorgt voor meer faillissementen dan nodig. Goedkoper ontslag moet via de rechter.

Eigen regie en zelfsturing: werknemers vragen er steeds meer om. Maar leidinggevenden weten dit nog niet goed te faciliteren.

Een pittige uitspraak van het Europees Hof: bedrijven mogen werknemers verbieden hoofddoekjes te dragen.

Een werknemer krijgt contractverlening, die zijn werkgever later weer intrekt. Krijgt hij een aanzegvergoeding mee?

Bang dat robots uw baan inpikken? Nergens voor nodig: door robotisering komen er tienduizenden banen bij.

HR worstelt met robotisering en kijkt de kat uit de boom. Maar het is nú tijd voor actie. Drie vragen waar HR het antwoord op moet vinden.

Het aantal mensen dat de stoute schoenen aantrekt en voor zichzelf begint, blijft groeien. Zijn ze niet bang dat werkgevers door de wet DBA minder zzp'ers inhuren?