In een krappe arbeidsmarkt is verbinding met en tussen je medewerkers essentieel. Maar hoe doe je dat binnen een grote organisatie? Roos Fleuren, HR-directeur bij DELA, deelt haar visie.
Als je met wederzijds goedvinden een arbeidsovereenkomst met een werknemer wil beëindigen, neem je alle afspraken op in een VSO. Met dit overzicht heb je de juiste kennis in huis.
Management is lang niet altijd actief betrokken bij diversiteit en inclusie. Ook blijven concrete effecten van het DEI-beleid uit. Dat signaleren HR-professionals, zo blijkt uit een enquête van PW.
Een werknemer van de klantenservice wil na haar zwangerschaps- en bevallingsverlof gedurende 8 maanden wekelijks op de vrijdag ouderschapsverlof opnemen. De werkgever staat hier negatief tegenover.
Ziekteverzuim komt in elke organisatie voor. Wat kun je en moet je als HR-professional precies doen om je werknemer op de juiste manier te begeleiden?
Het Europees Hof heeft onlangs geoordeeld over de richtlijn 'toereikende minimumlonen'. Wat zijn de gevolgen voor loonvorming, collectieve onderhandelingen en werknemersbescherming?
Hybride werken is inmiddels de norm. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers ook daadwerkelijk naar kantoor komen? Deze checklist helpt je op weg.
Met deze jaarkalender vind je alle belangrijke momenten en cruciale data voor HR in een handig overzicht. Zo ben jij het hele jaar goed voorbereid.
Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek van onder andere TNO. Beleid afstemmen op verschillende generaties vergroot juist verschillen, terwijl het bevorderen van onderlinge samenwerking en begrip het doel zou moeten zijn.
Om beter te kunnen inspelen op de energietransitie, moet alles slimmer en sneller. CHRO Heleen Cocu-Wassink vertelt hoe ze bij Alliander de omslag maakten naar een lerend presenterende cultuur. En hoe ze deze nu verankeren binnen de organisatie.
