Kostenbesparingen door eHRM worden eindelijk tastbaar. Dat gaat ten koste van recruiters en salarisadministrateurs. Maar welke functies komen er bij?

2015 was een groot jaar op het gebied van flexibilisering van werk: de WWZ ging van kracht. Welke eerste lessen neemt HR hiervan mee?

Met de noodzaak voor SPP neemt ook de noodzaak voor talentmanagement toe. Maar daarover missen veel HRM'ers nog de kennis.

Agile, lean, platformorganisaties: er liggen genoeg kansen voor HR om zich strategisch te profileren. Of HR die kansen ook grijpt?

Drie op de vier Nederlandse CEO's ziet dit jaar zijn bonus stijgen. Oorzaak? 'Jubelgedrag' over de economie.

Het kabinet maakt zich sterk voor werk voor jongeren en 55-plussers. Maar de échte risicogroep, dat is de veertiger.

Het lekken van bedrijfsgeheimen kan grote schade opleveren. Bedrijfsgeheimen beschermen wordt nu makkelijker.

De Wet aanpassing schijnconstructies stelt nieuwe eisen aan de uitbetaling van loon in 2016. Dit moet u weten. 

De maximale duur van de WW-uitkering wordt vanaf 1 januari verlaagd. Waar moet u op letten?

De Wet doorwerken na AOW maakt het ouderen makkelijker om door te werken: de ketenregeling verandert voor hen.