Omgevingsdienst Haaglanden
'Talenttekort in Nederland valt mee'
Belangrijke vacatures staan steeds vaker langdurig open bij Europese organisaties. In Nederland lijkt het tekort aan talent mee te vallen.

Belangrijke vacatures staan steeds vaker langdurig open bij Europese organisaties. In Nederland lijkt het tekort aan talent mee te vallen.

Een secretaresse moet van haar baas op hoge hakken lopen en strakke satijnen kleding dragen. Ook noemt hij haar regelmatig 'glimkont'. Dit zegt de rechter over de bizarre kledingeis.

Pesten op de werkvloer komt het meeste voor in de industriële sector. Met name in de reparatiesector.

HR heeft bijzonder weinig invloed op de mate waarin medewerkers zich betrokken voelen bij hun werk. Directe collega's des te meer.

Steeds vaker hebben oudere medewerkers twee banen. Bewust: dat moet hun loopbaankansen vergroten.

Wat zijn de grootste HR-denkers van 2015? 10 internationale HRM'ers om in de gaten te houden.

Werkgevers die vanwege financieel voordeel één jaar overstappen naar de WGA-verzekering, vangen volgend jaar bot.

Werknemers die sporten, vallen minder vaak. Vooral oudere werknemers hebben hier baat bij.

Verouderde regels sluiten jonge werknemers nu vaak uit van de ondernemingsraad. Maar ze willen wel meepraten.

De managementlaag van Nederlandse organisaties wordt dunner. Vooral het aantal mannelijke managers neemt af.