Nieuw op PW.

Organisaties veranderen in rap tempo. Voor de 'nieuwe medewerker' houdt dit een andere manier van werken in. Hoe kan HR helpen bij die omslag? "Vergeet de bedrijfscultuur."

De Hoge Raad heeft bepaald dat de Nederlandse staat twee werknemers alsnog vakantiedagen moet vergoeden die zij misliepen toen zij ziek waren.

Goed nieuws voor werkloze jongeren. Er komt een nieuwe aanpak in de strijd tegen jeugdwerkloosheid. Gemeenten, UWV en het bedrijfsleven slaan de handen ineen.

De aanpassing van de lage WW-uitkering voor flexwerkers, lijkt een stapje dichterbij. Minister Asscher wil in gesprek met vakbond CNV, die van de zomer hierover aan de bel trok.

Bouwbedrijven werken steeds vaker met flexibele krachten. De oudere, werkloze bouwvakkers plukken hier de vruchten van.

Als er sprake is van vertrouwen tussen directie en medewerkers, zijn medewerkers 9 keer zo vaker bevlogen in hun werk en betrokken bij hun organisatie, dan wanneer dat er niet is.

Nog altijd zitten er 600.000 Nederlanders zonder werk. De werkloosheid lijkt stabiel.

Het inzetten van werknemers met een arbeidsbeperking levert de organisatie zakelijke voordelen op. Welke?

Nederlandse organisaties weten niet waar ze in de toekomst heen willen met hun medewerkers. De helft van de meerjarenplannen zwijgt over personeelsplanning. 

FNV en de overheid staan donderdag in de rechtszaal vanwege het loonakkoord voor ambtenaren.