De pensioenen van de ambtenaren stijgen ook volgend jaar niet mee met de lonen. Door de versoberde pensioenopbouw zakt de premie wel. Voorlopig...

Vaak worden omvangrijke en intensieve verander- en begeleidingstrajecten opgezet, maar zijn die wel altijd nodig? Of is het zo dat grote veranderingen klein kunnen beginnen?

Dat komt naar voren uit de cijfers die ABU, de brancheorganisatie voor uitzendbedrijven, heeft gepubliceerd.

De grootste werkgevers van ons land, politie, defensie en de Rabobank, raakten het afgelopen jaar duizenden volledige arbeidsplaatsen kwijt. Dat komt naar voren uit de Volkskrant Top 100 van grootste werkgevers van Nederland.

Werknemers die pensioen opbouwen via een premie- of een kapitaalovereenkomst moeten zelf een afweging kunnen maken tussen een vast of een variabel pensioen. Daarvoor heeft staatssecretaris Jetta Klijnsma het wetsvoorstel 'Variabele pensioenuitkering' ingediend bij de Tweede Kamer.

Een werkgever heeft een waslijst met klachten over een monteur. Maar de rechter schuift alles terzijde, omdat er niets is vastgelegd. De arbeidsverhouding is wel verstoord, maar wat als herplaatsing niet mogelijk is?

Een meerderheid van de singles vindt het geen probleem om op een bedrijfsfeestje met collega's te flirten. Wat vindt men van een onenightstand?

De groep mensen die beschikbaar was voor werk, maar de arbeidsmarkt ontmoedigd de rug toekeerde is groter geworden.

Maar liefst 41 procent van de Nederlandse werknemers vindt 'flexibele werktijden' de belangrijkste arbeidsvoorwaarde, buiten het salaris uiteraard. Vorig jaar stond deze arbeidsvoorwaarde nog op de derde plek.

Veel goede voornemens van medewerkers stranden voortijdig of worden in het geheel niet uitgevoerd. Hoe kan HR medewerkers faciliteren bij de uitvoering van hun goede voornemens?