De nieuwe ontslagregels volgens de WWZ zijn vooral nadelig voor de hoge inkomens, stelt Aon Hewitt. "Mensen met hoge inkomens zullen een deel van hun transitievergoeding moeten inzetten als aanvulling op de WW-uitkering."
Hoe hoog moet de vergoeding zijn voor uren dat iemand niet werkt maar wel beschikbaar moet zijn? De Centrale Raad van Beroep heeft deze lastige vraag voorgelegd aan het Hof van justitie van de EU.
Wat is er anders aan leidinggeven aan Het Nieuwe Werken? Het antwoord is simpel: alles én niets. Dat concludeert Susan Smulders van Moneypenny in de nieuwe whitepaper van dit consultanty- en trainingsbureau na zeven jaar ervaring met leidinggevenden aan Het Nieuwe Werken. Smulders zet uiteen wat de veranderingen die HNW meebrengt voor leidinggevenden en geeft
Tijdregistratie is een belangrijke schakel in de automatisering binnen de organisatie. Maar tijdregistratie kan ook een gevoelig onderwerp zijn, waarover binnen organisaties op verschillende manieren wordt gedacht. Het e-book Waarom tijdregistratie geeft inzicht in de verschillende redenen waarom organisaties overgaan op tijdregistratie. Het boek is een uittreksel van de eerder verschenen uitgave De nieuwe kijk op
V&D en de vakbonden hebben een akkoord bereikt over een verlaging van de loonkosten.
De vakbonden voelen er niets voor om zich te houden aan de transitievergoeding. Ze zetten in op een hogere ontslagvergoeding.
CFO's nemen weer ruimschoots personeel aan. Aan deze 7 financiële functies hebben ze nog een flinke dobber.
Een medewerker werkt onbewust mee aan diefstal door zijn chef. Blijft ontslag op staande voet overeind?
Een meerderheid in de Tweede Kamer staat niet achter de WWZ. SP en GroenLinks stellen zelfs een reparatieplan voor.
De btw-verhoging is van de baan. Na mislukte belastingonderhandelingen stemt ook de Tweede Kamer tegen.
