HR moet de werknemer bewust maken dat hij met zijn pensioen niet spaart voor later, maar spaart voor zijn inzetbaarheid, zegt pensioenadviseur Ruud Junge. Drie tips om die nieuwe rol goed op te pakken.

Het wordt voor werkgevers straks makkelijker om de Participatiewet uit te voeren: het pakket met ondersteunende voorzieningen wordt duidelijker.

De loonsverhoging voor de top van ABN Amro schiet politici in het verkeerde keelgat. Ook de vakbonden trekken van leer.

Bij het digitaliseren van HR-processen kiezen steeds meer organisaties voor een oplossing in de cloud. Managers en medewerkers krijgen thuis en onderweg altijd en overal online toegang tot hun HR-gegevens. Daarbij gaat het om zaken als verlofaanvragen en verzuimregistratie, maar ook om de beoordelingscyclus en talentmanagement. Uit onderzoek in 2014 van ComputerProfile is naar voren

Circa 300.000 werknemers in de metaalsector zitten voorlopig zonder cao. De cao-onderhandelingen zijn na vijf onderhandelingsrondes afgebroken.

De gemiddelde werkruimte op kantoor wordt steeds kleiner. Sinds 2012 is deze gehalveerd. De opkomst van Het Nieuwe Werken speelt daarbij een grote rol.

Minder mensen boden zichzelf aan op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidspercentage staat nu op 7,1 procent.

Imtech zag het aantal klokkenluiders vorig jaar stijgen. Een goed teken: de bedrijfscultuur is opener geworden.

Talent management is een van de belangrijkste HR-thema's van 2015. Maar met deze drie aannames gaat HR de mist in.

Heeft u HR analytics al onder de knie? Uw directie meent van niet, maar snakt naar strategisch advies.