Een werknemer met een alcoholprobleem meldt zich veelvuldig ziek en liegt over zijn afwezigheid. Hoe behulpzaam moet je als werkgever dan zijn? Wanneer is de maat vol volgens de rechter?
Ruzie op de werkvloer? Dat zal de komende jaren alleen maar meer toenemen. De verhouding tussen werkgever en werknemer verslechtert.
Bankiers kunnen nog even opgelucht ademhalen: de wet die het bonusbeleid bij banken aan banden moet leggen, is uitgesteld.
Ben u al klaar voor 2015? De wetten en regelingen waar HR dit jaar mee te maken krijgt op een rij.
Het verschil tussen het loon van een ambtenaar en een werknemer in het bedrijfsleven is vorig jaar flink toegenomen.
Voor sommige Duitsers is het nieuwe jaar goed begonnen. Bij onze oosterburen geldt nu ook een wettelijk minimumloon.
Partners bij accountantskantoren zijn er het afgelopen jaar niet bepaald op achteruit gegaan. Hun inkomen zit bijna weer op het niveau van voor de kredietcrisis.
De wet normering topinkomens geldt in 2014 nog niet voor woningbouwcorporaties en zorginstellingen.
De uitzendbranche heeft goed geboerd in 2014. De omzet steeg met 9 procent.
De top 4 meest geraadpleegde jurisprudentie uit 2014 volgens HR.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.
