Nieuw op PW.

Ben jij een betrokken HR-professional die graag in contact komt met vakgenoten en meedenkt over het verbeteren van PW.? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Rouw en verlies op de werkvloer zijn ook voor HR-professionals uitdagend. De manier waarop je dit aanpakt, heeft veel invloed op het welzijn en de prestaties van medewerkers.

Geldzorgen van werknemers vanuit HR bespreekbaar maken kan best lastig zijn. Toch helpt dat om oplossingen te vinden en financiële problemen te voorkomen. Hoe pak je dit aan?

Ilona Hassing houdt zich bij Babilou Family Nederland voornamelijk bezig met verzuim. Zij ziet dat de maatregelen die ze bij de kinderopvangorganisatie nemen om medewerkers fit en vitaal te houden, niet altijd meer voor iedereen werken. In de Spotlight vertelt zij hierover.

De Wet Arbeidsmarkt in Balans heeft de flexibele arbeidsmarkt nauwelijks veranderd. Verschillen in kosten en risico's tussen vast en flex zijn beperkt. Werkgevers maken daarin ook geen wezenlijk andere keuzes.

Een servicemonteur wordt na slechts 4 dagen werken, ontslagen in zijn proeftijd. Hangt het proeftijdontslag samen met zijn geloofsuitoefening?

Volgens een nieuw wetsvoorstel is het advies van de bedrijfsarts leidend bij de re-integratietoets (RIV-toets) van een zieke werknemer. Werkgevers hebben genoeg gedaan wanneer zij dat advies hebben opgevolgd.

Bij een interne sollicitatie is de proeftijd vaak een grijs gebied. Mag je deze opnieuw afspreken? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

Bevlogen medewerkers geven energie aan hun werkomgeving. Zij zorgen niet alleen voor een betere sfeer, maar maken ook het verschil op inzet en samenwerking. Een organisatie met veel bevlogen medewerkers presteert simpelweg beter. Maar hoe staat het eigenlijk met de bevlogenheid van werkend Nederland? En wat zegt dat gemiddelde over jouw organisatie?

3 eindverantwoordelijke HR-professionals vielen in de prijzen tijdens de HRtop100 Awards 2026. Wat kun je leren van de strategieën van deze winnaars?